Mehmed Gül

Verantwortung für den Geschäftskundenvertrieb mit 45 Mitarbeitenden in mehreren Teams. Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation, Aufbau klarer Strukturen und Identifikation neuer Marktpotenziale. Führung und Entwicklung von Führungskräften sowie Förderung einer leistungsorientierten Vertriebskultur. Klare Ausrichtung der Organisation auf Ergebnisse durch Übertragung von Verantwortung, Einbindung der Führungskräfte und gezielte Motivation der Mitarbeitenden.

Entwicklung vom Account Manager bis zum Abteilungsleiter mit Verantwortung für Geschäftskundenvertrieb, Vertriebssteuerung und Bauvermarktung B2C. Führung mehrerer Teams mit bis zu 18 Mitarbeitenden sowie Steuerung externer Partner. Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Steuerungsmechanismen und Reporting Instrumenten. Verantwortung für Wachstum, Performance und strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Einstieg in den Einzelhandel mit Verantwortung für Verkaufsfläche, Warensteuerung und Mitarbeiterführung. Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Kundenerfahrung sowie Umsetzung der Filialstandards. Durchführung interner Schulungen und Mitarbeit bei Store-Neueröffnungen als Co-Trainer im internationalen Umfeld. Frühe Entwicklung von Führungs- und Organisationskompetenzen.

- Leitung Vertrieb - Planung und Umsetzung Markteintrittstrategien

-Förderung der ethnischen Ökonomie sowie von Unternehmernetzwerken von Migrantenunternehmen -Unterstützung bei Existenzgründungen von Migrantenunternehmen -Wahrnehmung der Informations- und Beratungsfunktion für Unternehmen mit Migrationshintergrund in Mülheim an der Ruhr

Online Vertriebskonzept im Bereich Web- und Logodesign

Institutionelle Aspekte des Handel, Handelsmarketing, Handelsstrategien und Konsumentenverhalten, Funktionales Controlling (Marketing, Finanz und Beschaffungscontrolling)