Meike Stark

Angestellt, HR-Consultant, DB Schenker in Deutschland

Frankfurt am Main, Germany

Skills

HR Business-Partner Modell
Projektmanagement
Hohe Dienstleistungsorientierung
Prozessmanagement und -optimierung
Personalmarketing
Customer Experience Management
Personalkennzahlen HR
HR KPI
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Timeline

Professional experience for Meike Stark

  • Current 3 years and 11 months, since Feb 2020

    HR-Consultant

    DB Schenker in Deutschland
  • 4 years and 9 months, May 2015 - Jan 2020

    Personalreferentin

    DB Schenker in Deutschland

    - Beratung der Geschäftsstellen- und Abteilungsleitungen - Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Erstellung von Betriebsvereinbarungen - Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement - Personalrekrutierung

  • 1 year and 10 months, Jul 2013 - Apr 2015

    Referentin HR Business Partner

    Mainova AG

    • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Steuerung und der Weiterentwicklung der Abteilung • Konzeption und Implementierung von Instrumenten • Steuerung aller abteilungsübergreifenden Projekte des Personalbereiches • Übernahme eigener Projekte (u.a. HR-Prozesse, Instrumente und Regeln) • Unterstützung der HR-Business-Partner bei Restrukturierungen • Mitwirkung bei der Entwicklung des HR-Business-Partner-Modells bei Mainova

  • 1 year and 9 months, Oct 2011 - Jun 2013

    Vertriebsmanagerin

    Mainova AG
  • 3 years and 9 months, Nov 2007 - Jul 2011

    Marketingreferentin

    WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG

Educational background for Meike Stark

  • 4 years, Aug 2002 - Jul 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    FH Wiesbaden

    Marketing (Produktmanagement/Kommunikation, Vertriebsmanagement, Marktforschung/Statistik) Personalwesen (Arbeitsrecht, Personalmanagement)

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

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