Melanie Deutschmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Deutschmann
- Bis heute 6 Monate, seit Mai 2026
Organisationsberaterin | Executive Sparring für Führung und Transformation
Melanie Deutschmann
Ich unterstütze Geschäftsführungen und Führungsteams dabei, in komplexen Veränderungssituationen wieder handlungsfähig zu werden. Durch Executive Sparring, Organisationsentwicklung und die Arbeit an den Dynamiken unter der Oberfläche entstehen Klarheit, tragfähige Entscheidungen und wirksame Zusammenarbeit. Schwerpunkte: • Executive Sparring • Organisationsentwicklung & Transformation • Führungsteams • Nachfolge • Strategie- und Veränderungsprozesse Wo Entwicklung möglich wird.
- Bis heute 5 Jahre, seit Nov. 2021
Gastdozentin
Helm Stierlin Institut e.V., Heidelberg
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2023 - Apr. 2026OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Senior Manager Strategy & Transformation
- 5 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2022OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Change Coach & Organisationsentwicklerin
- 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2017
Consultant HR Strategy & Transformation
hkp/// group, Frankfurt am Main
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2017
Personalreferentin
ISD GmbH, Ludwigshafen
- 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2012
Studentische Hilfskraft
HILL - Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen
- 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011
Change Agent
IBM Deutschland GmbH, Herrenberg
Inhouse Consulting (Strategy & Change) in weltweitem Transformationsprogramm der IBM
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2010
Werkstudentin im Personalbereich
Bertrandt Ingenieurbüro GmbH und Betrandt Services GmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2008
Trainee Unternehmensentwicklung, - kommunikation und Investor Relations
Bertrandt AG, Ehningen
- 4 Monate, Mai 2007 - Aug. 2007
Assistenz im Referat Landesmarketing (Marketing & PR)
Staatsministerium Baden-Württemberg, Stuttgart
Ausbildung von Melanie Deutschmann
- Bis heute
Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung
Helm Stierlin Institut
Management (MSc.)
Steinbeis-Hochschule Berlin | IOM - Institut für Organisation & Management
Personal- und Organisationsentwicklung Master Thesis: Organisationsveränderung in dynamischen Zeiten
Dirección de Empresas y Negocios Internacionales
Universidad Católica del Uruguay
International Business - Intercultural Studies (B.A.)
Hochschule Heilbronn
* International Management * Interkulturelle Studien * International Marketing Bachelor Thesis: „Identitätsbasiertes Employer Branding mit einem Fokus auf dem Konzept des Lebenslangen Lernens“
Internationales Kulturmanagement
Institut für Sprachen und Wirtschaft, Freiburg im Breisgau
Kulturmanagement, Marketing, Projektmanagement, Stiftungswesen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Arabisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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