Melanie Kowal
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Kowal
- Current 13 years and 5 months, since Jan 2013
Leitung Gesundheitsmangement
Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
- 1 year and 11 months, Feb 2011 - Dec 2012
Projektleitung Fair Share (Frauenquote)
Deutsche Telekom
Steuerung des Konzernprogramms "Fair Share / Frauenquote" im Competence Center Group Diversity Management zur Erreichung von 30% Frauen im oberen und mittleren Management bis 2015
- 3 years and 1 month, Jan 2008 - Jan 2011
Manager Talent und Succession Management
Deutsche Telekom
Konzeption und Implementierung eines konzernweiten Standardprozesses zum Thema Talent und Succession Management inkl. IT-Tool-Einführung; Aufbau und Steuerung des konzernweiten HR-Qualifizierungsprojektes "Best HR People"
- 2 years and 6 months, Jul 2005 - Dec 2007
Manager HR Development
Deutsche Telekom
Konzeption und Implementierung eines konzernweiten Führungskräfteentwicklungssystems ("Step up!") inkl. der Module Kompetenzmanagement, Rekrutierung, Performance- und Potenzialbewertung, Entwicklung/ Programme und Succession Plannung/ Placement
- 3 years and 9 months, Nov 2001 - Jul 2005
Expertin HR Strategy
Deutsche Telekom
Mitarbeit bzgl. Konzeption und Implementierung des ersten Konzernleitbildes "T-SPIRIT" der Deutschen Telekom, Steuerung der jährlichen Mitarbeiterbefragung; Aufbau eines Kennzahlenmanagement für HR Development; Projektaufbau "HR bei Mergers und Acquisitions sowie Divestiture"
- 3 years and 1 month, Nov 1998 - Nov 2001
Trainee Group Trainee Program
Deutsche Telekom
Trainee mit Praxiseinsätzen in den Bereichen Vertrieb, Technik & IT, Strategie und HR
- 2 years, Nov 1999 - Oct 2001
Expertin HR Development
Deutsche Telekom
Konzeption und Implementierung eines sog. Mitarbeiterorientierten Prozesses (inkl. Mitarbeiterjahresgespräch und Leistungsbeurteilung) für den Gesamtkonzern inkl. der Beratung, Beleitung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- 1 year and 2 months, Aug 1997 - Sep 1998
Expertin Personalentwicklung
BASF AG
Direkte Beratung und Prozessbegleitung bzgl. aller Personalentwicklungsthemen, Schwerpunktthema: Implementierung 360°-Feedback für Führungskräfte und Meister
Ausbildung von Melanie Kowal
Betriebswirtschaftslehre
Universität Trier
Personal und Organisation
Sprachen
German
English
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