Melanie Spisla

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Human Resources Manager, Domnick+Müller GmbH+Co.KG
Friedrichsdorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Personalentwicklung
SAP HR
MS Office
Personalbetreuung
Managed Service Providing
Lieferantenmanagement
3rd Party Management
VMS
ADA-Schein nach AEVO
Abschluss zur geprüften Personalfachkauffrau
Personalsachbearbeitung
Personaladministration
Personalverwaltung
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Arbeitsvertrag
Arbeitsrecht
SAP
Onboarding
Organisationstalent
Zielstrebigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Genauigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Spisla

  • Current 1 year and 9 months, since Sep 2024

    Human Resources Manager

    Domnick+Müller GmbH+Co.KG

  • 8 years, Sep 2016 - Aug 2024

    HR Generalist

    ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG

  • 2 years, Sep 2014 - Aug 2016

    Client Program Professional

    ManpowerGroup Solutions GmbH

  • 6 months, Mar 2014 - Aug 2014

    Client Program Administrator

    ManpowerGroup Solutions GmbH, Eschborn

  • 1 year and 2 months, Jan 2013 - Feb 2014

    Personalsachbearbeiterin / Assistenz Personal

    Verlagsgruppe Random House GmbH, München

    Betreuung der Volontäre und Praktikanten, Bewerbermanagement, Assistenz in der Personalentwicklung, Verwaltung des Zeiterfassungssystems

  • 2 years and 5 months, Sep 2010 - Jan 2013

    Auszubildende

    Verlagsgruppe Random House GmbH, München

    Ausbildung zur Medienkauffrau Digital und Print

Ausbildung von Melanie Spisla

  • 1 month, May 2017 - May 2017

    Personalmanagement

    IHK Frankfurt am Main

    Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen

  • 1 year and 11 months, Feb 2016 - Dec 2017

    Personalmanagement

    Institut für Lernsysteme GmbH / IHK Frankfurt am Main

    Lern- und Arbeitsmethodik, Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 2 years and 5 months, Sep 2010 - Jan 2013

    kaufmännische Ausbildung im Verlagswesen

    Städtische Berufsschule für Medienberufe

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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