Melissa Fulst

- Eigenständige Evaluation eingehender Bewerbungen für das Bachelor-Programm einschließlich Hintergrundanalyse bei (internationalen) Institutionen - Hauptverantwortung für die Organisation, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern und diversen Veranstaltungen - Leitung einer umfassenden Benchmark Analyse bezüglich der Wettbewerbsfähigkeit des IBM Hochschulprogramms - Erstellung eines abteilungsspezifischen Interviewkataloges inkl. Fallstudien - Durchführung von Bewerbungsgesprächen

- Ausarbeitung einer firmenweiten Richtlinie zur Mitarbeiterunterstützung vor und während Abwesenheit, bspw. Elternzeit, sowie zur effektiven Reintegration im Unternehmen danach - Gestaltung von Marketingkonzepten zur Attraktivitätssteigerung des Unternehmens bei der Generation Y - Selbstständige Beurteilung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen - Erstellung von Zeugnissen und Zertifikaten - Optimierung von PowerPoint Präsentationen und anderen Dokumenten

- Unterstützung von Daniela A. Ben Said während Seminaren und Vorträgen zu Themen wie Kundenverblüffung und Mitarbeitermotivation - Erstellung neuer Seminarkonzepte und PR-Berichte - Erhalt eines umfassenden Rhetorik-Trainings

Belegung von englischsprachigen Masterkursen im Rahmen des Auslandssemesters - Industrial Organization - Behavioral Economics - International Marketing - International Banking and Financial Regulation

Kultursoziologie - Sozialstruktur - Migration - Qualitative und quantitative Methoden - Kulturanthropologie - BWL - VWL