
Michael F. Munz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael F. Munz
- Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2022Bundesverband eMobilität e.V.
BEM Akademie - Jugendbereich „Young-Professional“
Das Ziel der Akademie ist es, nachhaltiges Wissen zu vermitteln, auf das die Kursteilnehmer*innen aufbauen können und das ganz konkret im Arbeitsalltag weiterhilft. Teilnehmer*innen werden deshalb mit praxisorientierten Wissen aus Theorie und Praxis versorgt.
- Bis heute 5 Jahre, seit Aug. 2020
Business & Sales Development
Vogtmann-Herold & Co. GmbH
Denn: Wissen macht stolz: Die Produkte der WhatzLife GmbH, machen dich und deine Mitarbeiter fit für den Digitalen Wandel. Mit smarten, mobilen Kurse, die Lust auf Lernen machen. Warum diese Form des Lernens? Weil die Kombination des Lernens einzigartig ist. Läuft auf jedem Smartphone. Kleine Lerneinheiten machen nicht nur mehr Spaß, sondern bleiben auch nachhaltiger hängen. Spielerisch lernen wir alle mehr und mit mehr Freude. Und den Chef freut es auch. Deine Zukunft ist gesichert.
- Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2015
Coach & VERTRAUEN-MENTOR Die T.R.U.S.T.-Methode für 100% Vertrauen
Michael Munz sales & advise
Ein VERTRAUEN-MENTOR stärkt das Vertrauen in die handelnden Personen und die Integration des Teams durch die wesentliche Darstellung der Wertschöpfungsketten im Unternehmen. Diese werden unter Anwendung zweier ergänzendener Methoden dargestellt: T.R.U.S.T. & Balanced Scorecards (BSCs) Um das Systemdenken im Unternehmen zu verankern, wurde die TRUST-Methode entwickelt. T.R.U.S.T. – für den/die Einzelne(n) und auch die Gruppe konzipiert T.R.U.S.T. – Klarheit und Vertrauen in Abteilungen und Organisationen
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2015
VERTRAUEN-Mentor, VUCA Strategie & Process, B2B Networker, CI-Spezialist
Sales Enabler, Business Developer, Networker, Entrepreneur & StartUp Mentor
Ein VERTRAUEN-MENTOR stärkt das Vertrauen in die handelnden Personen und die Integration des Teams durch die wesentliche Darstellung der Wertschöpfungskette im Unternehmen. Diese werden unter Anwendung zweier ergänzender Methoden dargestellt: T.R.U.S.T. und Balanced Scorecards (BSCs) T.R.U.S.T. -Um das Systemdenken im Unternehmen zu verankern T.R.U.S.T. – für den/die Einzelne(n) und für die Gruppe konzipiert T.R.U.S.T. – in Abteilungen und Organisationen eingesetzt – Klarheit und Vertrauen untereinander
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2015
BUSINESS DEVELOPMENT & VERTRIEBS STRATEGIE | MENTOR, SPARRINGSPARTNER & INVESTOR
Michael Munz sales & advise
Unsere Leidenschaft ist es neue Märkte, Industrieverticals und Kundenpotentiale zu entwickeln. Wir unterstützen Unternehmen in der Entwicklung und Anpassung ihrer Strategien und haben hier eigene, Softwaregestützte Lösungen. BSC und OKR sind eine der Werkzeuge um Transparenz zu erhalten und Strategie Varianten zu entwickeln. Wir gehen zum Teil mit Shares in die Unternehmen um die unternehmerische Verantwortung auch durchführen zu können. Wir netzwerken und vernetzen.
- Bis heute
Inhaber
Michael Munz sales-advise
- Bis heute
GF & COO
BEE Advanced GmbH
- 10 Monate, Okt. 2019 - Juli 2020
Head of Sales (interim)
Matrickz GmbH
Die Matrickz GmbH versteht sich als zuverlässiger Entwicklungspartner der Automobilhersteller (und -zulieferer). Unser ganzheitlicher Ansatz deckt alle Facetten der Embedded Software-Entwicklung ab, von einem tiefgreifenden Verständnis des AUTOSAR-Standards, großer Erfahrung bei der Analyse sowie bei Test- und Diagnoseverfahren bis hin zu Security-Lösungen. (www.matrickz.de)
- 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019
Sales und Marketing Manager
CAXperts GmbH
Projektmanagement-Software für Unternehmen, Consulting und Interim-Management für Prozess-optimierungen, Implementierungen und Projektmanagement Unser PM-Tool unterstützt Sie bei der erfolgreichen Realisierung von Projekten, ermöglicht einen optimierten Personaleinsatz und erlaubt das Arbeiten mit realistischen Daten & Werten. Wir bieten Consulting und Services für Projektmanagement und Prozessoptimierung.
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2013
Senior Sales Executive Primavera Solutions
ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2010 - Juni 2012
Business Development
Method Park Software AG
entdecken, aufbauen, partnerschaftlich zusammen arbeiten, vernetzen & netzwerken, gestalten, gewinnen
- 1 Jahr, März 2009 - Feb. 2010
Senior Account Executive, Central Europe
Planview Inc.
- 9 Monate, Juli 2008 - März 2009
Account Manager Portfolio Management / Changepoint
Compuware GmbH
- 8 Monate, Okt. 2007 - Mai 2008
Partner
evo-MIT
Ziel der evo-MIT ist die Beratung und Betreuung von Unternehmen in Phasen der Veränderung.
- 8 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2007
Manager Sales & Marketing
INTECO GmbH
Organisation des Vertriebs- und Marketingteams für den Bereich D/A/CH/ Betreuung der Key Account Kunden Umsatzveratwortung für o.g. Region gegenüber der INTECO GmbH und Primavera Inc. Beratung & Betreuung der Kunden in Fragen der Organisation um den optimalen Einsatz von Primavera zu gewährleisten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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