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Michael Fräßdorf

Angestellt, Head of Compensation & Benefits, REWE Group
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Compensation & Benefits
SAP HR
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Payroll
betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsrecht
Projektmanagement
Vergütungssysteme
Regulatorik im Bankwesen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Business Process Outsourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Fräßdorf

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit März 2017

    Head of Compensation & Benefits

    REWE Group
  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2015 - Feb. 2017

    Reward / Compensation & Benefits Manager DACH & BENELUX

    Schneider Electric

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2014

    Head of Corporate Human Resources

    Deutsche Pfandbriefbank AG

    Verantwortung für die Themen Reward (Compensation & Benefits), People Development (Personalentwicklung), Payroll (Gehaltsabrechnung), Company Pension (betriebliche Altersvorsorge), HR ID (SAP HR) sowie HR Controlling

  • 3 Jahre, Dez. 2010 - Nov. 2013

    Head of HR Rewards & Development

    Deutsche Pfandbriefbank AG

    Verantwortung für die Themen Reward (Compensation & Benefits), People Development (Personalentwicklung), Payroll (Gehaltsabrechnung), Company Pension (betriebliche Altersvorsorge), HR ID (SAP HR) sowie HR Controlling

  • 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 2006 - Nov. 2010

    Head of Compensation & Benefits Germany

    AREVA NP GmbH

    Leitung des Bereichs Compensation & Benefits inklusive der shared services (Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge, HR Reporting & Controlling, HR Informationssysteme und Internationale Entsendungen)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2003 - Nov. 2006

    Geschäftsführender Gesellschafter

    DaProSys GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 1999 - Dez. 2002

    Senior Consultant

    Watson Wyatt Worldwide

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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