
Michael Gerwinat
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Gerwinat
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2016Information und Technik Nordrhein-Westfalen
Teamleitung Projektplanungsteam / PMO
Referent im Referat 311 Projektmanagement im Geschäftsbereich IT-Lösungen
- 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2016
Auszeit, Studium und berufliche Neuausrichtung
Don`t worry, be happy!
- IPMA-Lehrgang Level C: „Zertifizierter Projekt-manager (IPMA/GPM)“ - Mai bis September 2016 - MOOC-Studium (massive open online course): Big Data for Better Performance - Open Universities Australia (98%) A Life of Happiness and Fulfillment - Indian School of Business (96%) Gamification - University of Pennsylvania (92,5%) Inspiring and Motivating Individuals – University of Michigan (97%) Design Thinking for Innovation - University of Virginia (ongoing)
Konzipieren und Umsetzen von Veränderungsprojekten für mehr Wirtschaft-lichkeit, Qualität und Kundenorientierung. Aktuelle Projekte: - Auswahl und Einführung eines unternehmensweiten Enterprise Content Managementsystems - Prozessoptimierung elektronische Rechnungseingangsprüfung - Restrukturierung zentrale Sterilgutversorgung der gemeinsamen Gesellschaft mit Fa. VAMED
Restrukturierung eines umfassenden QM auf Basis von KTQ/proCum Cert hin zur ISO mit den folgenden Schwerpunkten: - Zertifizierung medizinischer Zentren und Rezertifzierung QM - Aufbau ISO-konformes Auditmanagement - Einführung Dokumentenmanagementsystem - Klinisches Risikomanagement - Audit Ersteinschätzung im QM-Netzwerk - Aufbau Kennzahlensystem stationäre Altenpflege
Die Zusammensetzung im ATEGRIS-Vorstand hat sich geändert, so dass die Bereiche Marketing und Change Management getrennt worden sind. Mir ist die Leitung des Bereiches Change Management mit folgenden Schwerpunkten übertragen worden: - Einführung Ersteinschätzung in der Notaufnahme - Einführung Prozessmanagement - Moderation der Strategietage im Führungsteam - Qualitätsmanagement und Interne Audits - Reorganisation ambulanter Pflegedienst
Wechsel aus dem Betriebsteil Ev. Krankenhaus Mülheim auf die Holding Ebene der ATEGRIS mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: - Fachliche Führung der beiden Stabsstellenleitungen für Personal- und Organisationsentwicklung / Qualitätsmanagement - Inbetriebnahme Neubau Haus A, Volumen: 40 Mio. € - Aufbau zentrale Belegungssteuerung - Einführung eines IT-gestützten Fragebogens zu Messung von Zufriedenheit und Servicequalität - Kommunikationskonzept: Qualität im Krankenhaus
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2007
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
Stiftung Evangelisches Kranken- und Versorgungshaus zu Mülheim an der Ruhr
Aufbau der neuen Stabsstelle mit drei Mitarbeitern und der Unterstützung von Fa. ALERION CONSULT. - Steuerung strategischer Veränderungsprozess - Einführung Zielvereinbarungsgespräche - Aufbau Projektmanagement und Projektleitung - Zertifzierung Qualitätsmanagement - Einführung klinischer Behandlungspfade - Kommissarische Leitung der IT-Abteilung (9 Monate)
- 5 Jahre und 4 Monate, Dez. 1997 - März 2003
Assistent des Dezernatsleiters Bau und Technik
Stiftung Evangelisches Kranken- und Versorgungshaus zu Mülheim an der Ruhr
- Einführung Umweltmanagementsystem (EMAS) als Umweltmanagementbeauftragter - Restrukturierung Abfallentsorgung: 50% Kostenreduktion - Neuorganisation der Abteilung zu mehr Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenorientierung - Aufbau Zentrale Störungsannahme mit MS Access
- 3 Monate, Sep. 1997 - Nov. 1997
Projektleiter Voraudit Umweltmanagement (EMAS)
Stiftung Evangelisches Kranken- und Versorgungshaus zu Mülheim an der Ruhr
- Ist-Analyse und Konzept Umweltschutz - Marktrecherche Abfallentsorgung
Ausbildung von Michael Gerwinat
- 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1989 - Mai 1996
Chemietechnik
Universität Dortmund
Prozessoptimierung und Umwelttechnologie Externe Diplomarbeit: Optimierung einer Prozeßwasseraufbereitungsanlage, VARTA AG, Hagen im Werk Industriebatterien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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