Michael Kuchenbuch

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München, Germany

Skills

Personalberatung
Karriereberatung
INSIGHTS MDI® Berater
25 Jahre Berufserfahrung in den TIMES-Branchen
15 Jahre Führungserfahrung
Autor diverser Fachartikel
Interkulturelle Erfahrung und Arbeit in internationalen
multilingualen Teams
Sprachen: Deutsch
Englisch
Französisch
Spanisch
Verhandlungsgeschick
Verhandlung von Sozialplänen und Interessenausgleichen
Trennungsmanagement
Interimsmanagement im HR-Umfeld
Führungsstärke
IT-Leitung
Accountmanagement
Betriebsleitung
Leitung Compensation & Benefits
Präsentationen & Vorträge sowie Moderation von Workshops
Podiumsdiskussionen auf Messen
Potentialanalyse
Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen.
Recruiting
Restrukturierung
Bewerbermanagement
Vertrieb

Timeline

Professional experience for Michael Kuchenbuch

  • Current 6 years and 11 months, since Jan 2015

    Vorstand

    Pape Consulting Group AG

    Recruiting von Mitarbeitern Headhunting Personalberater, HR-Manager, Coach, Karriereberater, Autor Bewerbermanagement Beratung bei der Personalplanung Karriereberatung Übernahme von Interimsmandaten Trennungsmanagement

  • Current 10 years and 8 months, since Apr 2011

    Beratung und Interimsmanagement

    mikubu consulting

    Beratung und Interimsmanagement in den Bereichen HR, Sales und IT. Moderation und Leitung von Kunden-, Mitarbeiterveranstaltungen, Podiumsdiskussionen, Messen und Events, Übernahme von Präsentationen, Vorträgen und Keynotes.

  • 4 years and 1 month, Dec 2012 - Dec 2016

    Senior Consultant

    conlab Management Consultants

    Selbständiger Unternehmensberater im conlab Unternehmerverbund mit den Schwerpunkten Personal, Prozesse und IT. Übernahme von Projekten und Interimsmanagement Mandaten

  • 1 year and 5 months, Dec 2013 - Apr 2015

    Personalleiter Consulting & Recruiting

    Haufe Gruppe

    • Disziplinare und fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR Business-Bereichs • Betreuung von Führungskräften • Operative Personalplanung • Compensation & Benefits • Personalgewinnung & Onboarding (Employer Branding, Hochschulmarketing, Social Media, Talent Relationship Management) • Durchführung von M&A Post Merger-Projekten • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Tarifpartnern • Trennungsmanagement • Mitwirkung in unternehmensübergreifenden Change-Projekten

  • 1 year and 7 months, Oct 2009 - Apr 2011

    Senior Director, Head of Global Accountmanagement Community

    Fujitsu

    Weltweite Verantwortung für die Community der globalen Accountmanager: Eskalationsmanagement zwischen dem HQ und den Regionen: Aufbau und Verantwortung für das Knowledgemanagement der Globalen Accountmanager weltweit; Verantwortung weltweit einheitlicher IT-basierter Prozesse für das Accountmanagement; Verantwortung für Peopledevelopment Curriculum und Compensation der Accountmanager weltweit

  • 2 years and 2 months, Aug 2007 - Sep 2009

    Head of Corporate Compensation & Benefits

    Fujitsu Technology Solutions

    weltweite Verantwortung (ca. 11.000 Mitarbeiter) für die Grundsätze von Compensation und Benefits: Einkommen, variables Einkommen, Top-Excecutive Remuneration, short-term-Incentive-policy, long-term-Incentive-policy, andere Bonus- und Incentive-Programme, Marktstudien und -Vergleiche, Surveys zu Gehaltsstrukturen, Compensation und Benefits, Pensionspläne, Delegationen, Beratung des Topmanagements zu allen Einkommensthemen, Performancemessung und Verbindung von Performance zu Bezahlung, Total Compensation.

  • 3 years and 5 months, Apr 2004 - Aug 2007

    Sprecher der Betriebsleitung

    Fujitsu Siemens Computers

    Leitung der Geschäftsstellen in Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel; Repräsentant des Unternehmens bei den IHK und Verbänden; Aufbau und Pflege von Netzwerken in Wirtschaft und Politik; Unternehmenssprecher in den Verhandlungen mit den Betriebsräten inkl. Abschluss aller regionalen Betriebsvereinbarungen

  • 6 years, Aug 2001 - Jul 2007

    Leiter IT Deutschland

    Fujitsu Siemens Computers

    Verantwortung IT-Roadmap und -Budget in der Region Deutschland; Implementierung von Siebel und SAP und neuer HR-IT-Tools; Einführung neuer Angebots-, Forecast-, Business-Review-Prozesse; Verantwortung für Weiterentwicklung aller IT-Applikationen; Implementierung und Verantwortung neuer B2B-Prozesse, insbes. elektronische Anbindung von Geschäftspartnern; Einführung eines neuen IT-Betreuungskonzeptes und Leitung der Supportorganisation für SAP, Siebel und IT/TK

  • 6 years, Aug 2001 - Jul 2007

    Qualitätsbeauftragter, Leiter TQM Deutschland

    Fujitsu Siemens Computers

    Implementierung und Verantwortung eines Total-Quality-Managementsystems inkl. Umweltmanagement; Verantwortung für den Qualitätsmanagementprozess nach ISO 9000 ff sowie 14000 ff und Sicherstellen der erfolgreichen Zertifizierung; Planen, Durchführen und Steuerung der internen und externen Qualitäts-Audits und Reviews sämtlicher Sales-Prozesse; Verantwortung für die Datenqualität sämtlicher Vertriebstools; Einführung ressourcenschonender Büro-Prozesse; Eskalationsmanagement;

  • 2 years and 2 months, Jun 1999 - Jul 2001

    Senior Consultant

    Siemens Business Services

    Projektleitung und Implementierung von Outsourcing- und Outtasking- Dienstleistungen im SAP-Umfeld; Entwicklung des internationalen Portfolios und Preismodells für den SAP Enduser-Support; Einführung des First-Level-Supports im Rahmen des neugeschaffenen „Customer-Response Center“ für SAP-Anwender: Erstellung und Durchführung von externen Kundenpräsentationen; Schulung der internen Vetriebsbeauftragten im Bereich SAP R/3

  • 3 years and 2 months, Apr 1996 - May 1999

    Consultant

    Siemens Business Services

    Beratung und Schulung der firmeninternen IT-Anwender Verantwortung für den First-Level-Support der firmeninternen SAP R/3 Anwender; Mitarbeit bei der Useradministration; Projektweise Abordnung in die SAP-Verfahrensentwicklung und den zentralen Second-Level-Support; Zusatzfunktion: Leitung eines „Changerteams“ im Rahmen des internationalen „Culture-Change“-Programms

  • 1 year and 7 months, Apr 1994 - Oct 1995

    Organisationsberater und Verfahrensbetreuer

    Siemens Nixdorf Informationssysteme

    Beratung, Betreuung und Schulung der firmeninternen IT-Anwender in allen Organisations- und Verfahrensthemen; Entwicklung und Einführung eines Troubleticket-Sytems für den IT- und betriebswirtschaftlichen First-Level-Support Mitglied des Planungsteams zur organisatorischen und DV-technischen Neugestaltung aller vertrieblichen Arbeitsplätze

Educational background for Michael Kuchenbuch

  • 3 years and 6 months, Oct 1990 - Mar 1994

    Wirtschaftswissenschaften, -Informatik

    Universtität Hannover

    Wirtschaftsinformatik, Systemmanagement, Umweltökonomie, Wirtschaftspädagogik

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • Spanish

    -

  • French

    -

Wants

SAP Anwendungsbetreuer
Systemadministratoren
Accountmanager
IT-Leiter
HR Business Partner
Unternehmen die Mitarbeiter aufbauen wollen
Unternehmen die sich von Mitarbeitern trennen müssen
Menschen die sich verändern wollen

Interests

Interessante Herausforderungen und das Kennenlernen interessanter Menschen
Sport in allen Facetten
Bergsteigen
Musik
gutes Essen - am liebsten italienisch
Wein - auch am liebsten italienisch
Das Meer
Venedig

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