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Michael Müller

Angestellt, stv. Leiter HR, Kantonspolizei Thurgau
Abschluss: CAS Organisationsentwicklung & Change Management, Zurich University of Applied Sciences/ZHAW
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Beratung
Change Management
Personalentwicklung
Kommunikation
Personalmanagement
Organisationstalent
Beratung von HR Abteilungen in der Digitalisierung

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Müller

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019

    stv. Leiter HR

    Kantonspolizei Thurgau

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2018

    Personalentwicklung und Spezialaufgaben

    Amt für Justizvollzug

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2018

    Manager Personalentwicklung und Spezialaufgaben

    Kanton Zürich

  • 14 Jahre und 4 Monate, Juli 2001 - Okt. 2015

    Leiter HR

    Kanton Zürich

    Führung der Personalabteilung mit vier Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung des Personalkonzeptes Verantwortung für das gesamte Personalmanagement Beratung des Kader IT: Konzeption, Evaluation und Schulung

  • 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 2001

    Mitarbeiter für Spezialaufgaben der Direktion

    Kanton Zürich

    Statistiken, Präsentationen, Organisation Pressemitteilungen, u.v.m.

Ausbildung von Michael Müller

  • 4 Monate, Sep. 2021 - Dez. 2021

    Excellence in HR Consulting

    ZHAW School of Management and Law

  • 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2015

    Angewandte Psychologie

    Zurich University of Applied Sciences/ZHAW

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Niederländisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

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