Michaela Wachhelder

- Betreuung eines Mitarbeiterkreises von A-Z - On- und Offboarding - Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Bescheinigungen etc. - Provisionsberechnung - Training/Bildung/Weiterbildung - Budgetverantwortung - Health and Wellbeing Projekte - Betreuung von Praktikanten, Studenten und Auszubildenden - Zusammenarbeit mit Zentrale HR in Großbritannien - Vertretung im Payrollbereich - Vorbereitende Gehaltsabrechnung von den Mitarbeitern aus Österreich und Schweiz

- Abrechnung der Marke Benefit - Vertretung der Marken Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Acqua di Parma bei der Abrechnung - Fachliche Betreuung der Mitarbeiter und Vorgesetze - Ad hoc Analysen - Abwesenheitsmanagement (Arbeitsunfähigkeiten /Urlaub / Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit) - Pflege der Personalstammdaten und der Personalakte - Bescheinigungswesen - Weitere HR Projekte (Prozessänderungen, Wellbeing/Health)

- Vorbereitende Lohnbuchhaltung der Tochtergesellschaften Wurstteufel GmbH und GCM Gastro Concept Management GmbH - Vertretung der Tochtergesellschaft Curry Nosh GmbH - Fachliche Betreuung der Mitarbeiter und Vorgesetze - Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren Dokumenten - Ad hoc Analysen - Unterstützung des HR Controllings - Organisation der Zeitkonten, Urlaubstage und Krankmeldungen - Führen von Vorabgesprächen, Vorauswahl (Recruiting) - Terminkoordination

- Recruiting/Active sourcing - Führen von persönlichen und telefonischen Bewerberinterviews - Bewerberauswahl, Profilerstellung - Betreuung des Mitarbeiterstammes - On- und Offboarding - Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen - Betreuung von Bestandskunden - Ansprechpartnerin zum Thema Zeiterfassung und Abwesenheiten - Pflege von Stammdaten, digitale Personalakten - Arbeitssicherheitsbegehungen - Reporting

Qualifikationen: Personalwesen, Assistenz & Sekretariat inkl. 3 Wochen Auslandspraktikum in England In der Personalabteilung: - Bewerbermanagement - Begleitung bei Vorstellungsgesprächen - Führen der Organigramme - Führen der Personalakten - Organisation von Veranstaltungen - Begleiten der vorbereitenden Gehaltsbuchhaltung Weitere Abteilungen: Einkauf Verkauf Customer Service Retention Finance (Kreditoren, Debitoren, Controlling) Marketing

- Lohnsteuerrecht - Abgrenzung zw. Arbeitslöhne & anderen Einnahmen - Lohnformen, Reisekosten, Altersversorgung - Personalverwaltung/ Kündigung - Sozialversucherungsrecht - Arbeitsrecht

-Kommunikation - Bausteine einer erfolgreichen Präsentation - Personalpolitik - Personalplanung - Personalmarketing - Personalauswahl - Gehaltsstrukturen - Personalentwicklung und -beurteilung - Schwerpunkte des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis