Michelle Brehm

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen; Selbstständige Content-Erstellung und Redaktionsplanung verschiedener Social Media Plattformen, sowie Pflege der KPIs; Durchführung und Aufbereitung einer Analyse zur Einstellung von Absolventen der Brose Gruppe in Deutschland; Bewerberadministration mit Bewerbermanagementsystem Umantis / SAP; Teilnahme am Event Formula Student Germany, sowie Erarbeitung und Durchführung des Workshops "Effective Presentations - How to convince your audience"

Aufbau einer eigenen Onboarding-Website für neue Mitarbeiter: Erstellung des Contents; Aufbau der Navigation und Upload des Contents in das CMS-System Redaxo; Präsentation der Zwischenstände sowie Abstimmung der Anforderungen und Inhalte mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern (interne Grafik-Abteilung oder externer Web-Agentur)

Bewerbermanagement (SAP) für Hochschüler inkl. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Aktualisierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Vertragsmanagement und Betreuung der Hochschüler in der BAUR-Gruppe; Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Messen; Verfassen von Beiträgen und redaktionelle Betreuung des Job Blogs der BAUR-Gruppe, sowie Mithilfe beim Umziehen auf eine neue WordPress-Version samt neuem Theme; Mitarbeit an der Employer Branding Kampagne

Aktives Sourcing von potenziellen Bewerbern mittels Social Media Plattformen, Screening des Bewerbungseingangs und Auswahl geeigneter Kandidaten, Führen von Vorstellungsgesprächen vor Ort oder per Telefon/Skype, Gestaltung von Stellenanzeigen, Ausarbeitung und Optimierung des Mitarbeiterbetreuungsprozesses, Vorbereitung und Teilnahme an Messen

Personal, Arbeit und Organisation

Qualitative und Quantitative Sozialforschung; Allgemeine Pädagogik, Schulpädagogik, Psychologie