Miguel Saiz Alvarez

Senior HR Manager ser responsable de la Gestión de Recursos Humanos para el Unidad de Consumo, Internet (MSN), Marketing y Operaciones, Servicios Profesionales y la Unidad de Calidad y Satisfacción de Clientes. miembro activo de su Comité de Dirección he participado en la implantación de los procesos relativos al ciclo anual de Recursos Humanos, (Planificación, Selección, Planes de carrera, Evaluación del desempeño e identificación y retención

Departamento: Recursos Humanos, Elaboración, diseño y desarrollo de Aplicaciones del Portal del empleado, de los sistemas de Organización y Gestión de Recursos Humanos. Implantación de Políticas de desarrollo de Recursos humanos, colaboraciones en los trabajos de organización y preparación de Memoria de calidad de la FQM. Diseño, Elaboración y explotación de una encuesta de Empleados, del consecuente plan de acción e implantación de programas y procesos de trabajo resultantes..

Departamento: Recursos Humanos, Responsable del diseño, implantación y gestión de las políticas de Desarrollo, Evaluación y Formación y E-learning de Terralycos en Europa y Latinoamérica. Rediseño de Estructuras y dimensiones Organizativas con reasignación de recursos humanos en los países de la corporación. Co-responsable del diseño y gestión de Iniciativas Corporativas de Recursos Humanos (Valores, Key People, Portal del Empelado, Plan de Comunicación, Metodología Six-Sigma etc...) en el Grupo TerraL

Departamento: Recursos Humanos, Desarrollo de proyectos de Gestión y Estrategia de Dirección de Recursos Humanos, Formación y Selección, para empresas de diferentes sectores de la Zona Central y Norte de España. Participación en el proyecto de elaboración del Libro Blanco de políticas económicas del Gobierno Vasco para Pequeñas, Medianas y Grandes empresas.

Departamento: Recursos Humanos, Tareas de apoyo en la búsqueda y selección de candidatos para en Banco en su sede en Madrid. Diseño e implantación de un módulo de selección On-line para la Intranet del Banco.

Clinica