Milena Owen

Angestellt, HR Managerin, DOT51 INCORPORATED
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Jobs bei DOT51
Personalberatung- und betreuung
Personalauswahl
Personalentwicklung
Coaching
Personalkosten und –planung
Einstellung und Entlassung
arbeitsrechliche Fragen
Umgang mit Betriebsräten
Gesundheit & Arbeitsschutz
Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnah
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozesse
Personaladministration (Erstellung von Verträgen
Abmahnungen
Zeugnissen etc.)
Ausarbeitung und Implementierung von HR-Konzepten
Steuerung und Umsetzung des Gehaltsfindungsprozess
Unterstützung bei Mergers & Acquisitions
Führungskräfteentwicklung
Ausbildung
Praktikum

Werdegang

Berufserfahrung von Milena Owen

  • Bis heute

    HR Managerin

    DOT51 INCORPORATED

    Personalberatung- und betreuung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching, Personalkosten und –planung, Einstellung und Entlassung, arbeitsrechliche Fragen, Umgang mit Betriebsräten, Gesundheit & Arbeitsschutz, Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

Ausbildung von Milena Owen

  • University of Essex, School of Management

Sprachen

  • Deutsch

    -

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