Monika Moser

Angestellt, Head of People & Culture, BearingPoint
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Arbeitsrecht
HR-Prozesse
BWL
Bewerbermanagement
Personaladministration
Employer Branding
Personalauswahl
Onboarding
Arbeitsvertrag
E-Recruiting
Compensation & Benefits
Führungskräfteentwicklung
Personalplanung
Weiterbildungsmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Organisationsentwicklung
Personalverwaltung
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Monika Moser

  • Bis heute 3 Monate, seit Juni 2026

    Head of People & Culture

    BearingPoint
  • 9 Jahre, Feb. 2017 - Jan. 2026

    Leiterin Human Resources

    BFI Wien
  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2017

    Human Resources Manager

    Automic Software GmbH

  • 17 Jahre und 1 Monat, Aug. 1998 - Aug. 2015

    Human Resources Manager

    Bene AG

Ausbildung von Monika Moser

  • 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1991 - März 1998

    BWL

    Leopold Franzens Universitaet Innsbruck

    Personal & Unternehmenführung

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

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