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Moritz Stuhlmann

Angestellt, Leitung Personalmanagement, Schön Klinik Holding SE
Abschluss: Diplom-Kaufmann (FH), Fachhochschule für Oekonomie & Management (FOM)
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
HR-Management
HR-Strategie
Recruiting
Social Media
Ausbildung
Personalcontrolling
Arbeitszeitmodelle
Organisationsentwicklung
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Gesundheitswesen
Krankenhaus
Altenhilfe
Personalmarketing
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Moritz Stuhlmann

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Leitung Personalmanagement

    Schön Klinik Holding SE

  • 10 Monate, März 2020 - Dez. 2020

    Leitung Personalmanagement

    Schön Klinik Düsseldorf SE & Co. KG

  • 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2020

    Stellvertretende Leitung Personalmanagement

    Schön Klinik Düsseldorf SE & Co. KG

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2016

    Stellvertretende Zentrale Leitung Personal

    Einrichtungen der Cherubine-Willimann-Stiftung Arenberg

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2015

    Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Einrichtungen der Cherubine-Willimann-Stiftung Arenberg

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2007 - März 2011

    Qualitätsmanagement, Controlling, IT

    Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2007

    Trainee, berufsbegleitendes Wirtschaftsstudium

    Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2002

    Softwareentwicklung, studentische Hilfskraft

    CoCoNet Global Interchange GmbH

Ausbildung von Moritz Stuhlmann

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2007

    Fachhochschule für Oekonomie & Management (FOM)

    Controlling, Unternehmensführung, Projekt- und Vertriebsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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