Nadia Leutenegger

- Durchführen von Workshops und Coaching - Durchführen von Einzelcoaching - Qualitativ hochwertige Erstellung den notwendigen Begleitunterlagen für Bewerber - Mitarbeit bei Projekten nach Absprache

- Rekrutieren von High Level Profilen - Planung und Umsetzung eines neuen effizienten Rekrutierungsprozess - Betreuung, Beratung und Unterstützung entlang des gesamten Recruitment Life Cycle - Verantwortung für das Active Sourcing, Direct Search, Onlinemedien und Social Media

- Rekrutieren von High Level Profilen sowie IT Supporter - Betreuung diverser Rollouts und Projekte, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbetreuung / Kundenbetreuung - Social Media, Verantwortung für Jobs.ch - Prozessoptimierungen innerhalb der Firma - Power User HR4U

- Betreuung von 4 Firmen in HR relevanten Themen (Noser Management AG, Noser Young Professionals, Frox communication und Sohard) - Unterstützung und Planung der Geschäftsleitung bei Meetings, Event usw.

- Betreuung Bereich Produktion (400 MA) in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner - Organisation diverser HR Anlässen (zb Jubiläumsfeier) - Betreuung einer Lernenden im 3. Lehrjahr

- Mithilfe bei der Erstellung von Projectcontrolling, Präsentationen und Statistiken - Rekrutierung von temporärem Produktionspersonal - Mithilfe und Organisation Rekutierung - Führen der Personaladministration