Nadine Hüther

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personaladministrativen Fragestellungen Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (On- und Offboarding) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR-Systemen Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personaladministrativen Fragestellungen Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (On- und Offboarding) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR-Systemen Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen

Entwicklung internationaler Ausbildungsprofile und Qualifizierungsstandards für den Customer Service Entwicklung, Einführung und Pflege eines rollenbasierten, global ausgerichteten Trainingsprogramms Konzeption und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Entwicklungsperspektiven Beratung zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Konzeption und Umsetzung eines Einarbeitungsprogramms für neue Führungskräfte Projektmanagement des LMS-Rollouts in Vertriebsgesellschaften

Projektleitung und Entwicklung interaktiver eLearning-Kurse für berufsbegleitende Studiengänge

Beratung zu Konzeption und Umsetzung von Blended-Learning-Programmen

Mitentwicklung und Umsetzung von E-Learning-Projekten

Fallarbeit: „Mitarbeiterbeteiligung bei einer Prozessoptimierung im technischen Training“ Hausarbeit: „Warum kündigen meine Angestellten? Empfehlungen für die Personalentwicklung in KMUs zur Bindung von Servicetechnikern“ Masterarbeit: „Akkommodationskompetenz als Schlüsselressource im Umgang mit dynamischen Umwelten. Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung“