Nadine Müller-Baumann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Müller-Baumann
- 3 Jahre, Mai 2022 - Apr. 2025
HR Referentin Personalentwicklung
Wienerberger Deutschland
Personalentwicklung
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2021 - Mai 2022
HR-Coordinator
Neptune Energy Holding Germany GmbH
- 7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2021
Personalentwicklerin
Region Hannover
- 9 Jahre und 4 Monate, Jan. 2012 - Apr. 2021
Angestellt im Familienbetrieb / Einzelhandel
pour la vie
Fortsetzung der vorherigen Tätigkeiten (Einkauf, Verkauf) in zeitlich reduzierter Form
- 6 Monate, Apr. 2020 - Sep. 2020
berufliche Neuorientierung als HR Specialist Personalentwicklung
Rundstedt Transfer
Weiterbildungsmanagement: Bedarfsanalyse, Gestaltung Weiterbildungsangebot (Print/digital) , Aufbau HR Service Center Training, Key User internes Learning Managementsystem HR Prozessgestaltung, HR KPI Reporting Einführung Führungskräfteentwicklungsprogramm, Gestaltung einer Learning Platform Einführung Employee Assistance Program/Programm zum Umgang mit psychosozialen Problemen
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2011
Gründung eines Familienbetriebes - Einzelhandel
pour la vie
Aufbau eines Einzelhandelsgeschäftes mit Nähwerkstatt, Einkauf, Buchhaltung, Verkauf, Personalführung, Marketing
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2008
Elternzeit
Familie
Elternzeit
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2002 - Apr. 2005
Personalreferentin
The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
Traineeprogramm Bereich Personal (1,5 Jahre) Junior Personalreferentin international Holding (1 Jahr) Junior Personalreferentin national (1 Jahr)
Ausbildung von Nadine Müller-Baumann
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1998 - Juni 2001
BWL-Europäische Unternehmensführung
Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover (FHDW)
Personalwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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