Nadine Rojik

•Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses •Österreichweite Hauptansprechpartnerin rund um die Themenbereiche Recruiting & Employer Branding •Gezielter Einsatz und Weiterentwicklung der Sourcing-Strategie •Direct Sourcing und Social Media Recruiting •Abwicklung aller Employer Branding Agenden •Betreuung sämtlicher Social Media-Kanäle in personalrelevanten Themen •Verantwortung für nationale und internationale Recruiting-Projekte •Kennzahlenermittlung und Reporting für den Bereich Recruiting

Erstellung des Employer Branding Konzeptes der Bank Austria. Unterstützung bei der Organisation von Karriere-Messen und Events. Erstellen von Texten für die Karriere-Website / Medienkommunikation. Repräsentation der Bank Austria bei Karrieremessen. Mitarbeit bei Recruiting-Tätigkeiten (Jobpostings, Bewerbermanagement, Auswahl, etc.) Allgemeine administrative Tätigkeiten.

Abwicklung von Förderungen und Betreuung von Jungunternehmern; Verkauf von Versicherungen, Wertpapieren und Leasingprodukten sowie Ansprechpartner für alle banktechnischen Anliegen

Ansprechpartner für Manager und Bewerber bei Recruitingfragen; Gestaltung von Stellenausschreibungen in Absprache mit Businesspartnern und Führungskräften; Vorselektion der Bewerber; Vorbereitung und Durch- Führung von Interviews und Hearings; Zusammenstellung wöchentlicher Reports und Statistiken für Führungskräfte; Unterstützung bei Messeauftritten (u.a. Best)

Executive Search, CV Screening, selbständige Recherche-Arbeiten sowie Kundenakquise

Erstellung von Präsentationen in englischer Sprache; Erstellung von Interviews und Berichten für Führungskräfte in englischer Sprache; Mitarbeit bei der Analyse und Erhebung von Marktdaten,

Personalmanagement & Organisationsentwicklung

Marktkommunikation und Vertrieb; Management-, Organisations -& Personalberatung