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Nancy van der Hoeven

Angestellt, Verwaltungsleiterin/ Kaufmännische Leitung, Renault Retail Group Deutschland GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiter
Personalbetreuung
Personalmanagement
Verwaltung
Vertragsmanagement
Kostensenkung
Forecast
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Motivation
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Empathie
Hands-on-Mentalität
Loyalität
Schnelle Auffassungsgabe
Forderungsmanagement
Jahresabschluss
Lieferantenmanagement
Personalvermittlung
Teamfähigkeit
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Nancy van der Hoeven

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021

    Verwaltungsleiterin/ Kaufmännische Leitung

    Renault Retail Group Deutschland GmbH

    - Erstellung des Jahresbudgets und diverser Forecasts inklusive Personalbudget- und Headcount - Steuerung Jahres- und Monatsabschlüsse - Forderungsmanagement, Verbesserung Cash-In, Kostenreduktion - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei finanziellen Themen - Schnittstelle für HR bzgl. der Personalmaẞnahmen innerhalb Niederlassung - Lieferanten- und Vertragsmanagement - Koordination Verwaltungsaufgaben inkl. Gebäudemanagement und Investitionen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2021

    Stellvertretende Leiterin Human Resources

    Renault Retail Group Deutschland GmbH

    - Ansprechpartner für das HR-Team in operativen Angelegenheiten - Hauptverantwortlich für die Abwicklung Kurzarbeit für die RRG - Personalseitige Umsetzung einer Betriebsschließung - Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Provisionen und Managerbonus - Erstellung Personalbudget für die Zentralverwaltung - Mitwirkung bzgl. neuer Gesamtbetriebsveteinbarungen (u.a. Provisionsmodell) - Einführung HR Global (Talent Management) und neues Zeiterfassungssystem

  • 1 Jahr, Apr. 2019 - März 2020

    Personalreferentin

    Renault Retail Group Deutschland GmbH

    - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht - Betreuung von bis zu 400 Mitarbeitern im gesamten employee life cycle - Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat - Sicherstellung einer funktionierenden Abrechnung (SAP HCM) - Schnittstelle zu Payroll, Finanzbuchhaltung, Controlling - Erstellung von Statistiken und Reports (Excel, SAP BPC, IPEV) - Optimierung von Personalprozessen, Übernahme von Sonderaufgaben, Projektarbeit

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2018 - März 2019

    Senior HR Consultant

    CAREESTA | take it personal

  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2018

    Senior HR Consultant

    HUMANIAX GmbH | people are our passion.
  • 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2015

    Human Resources Manager

    pfm medical ag

    - Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter, Studenten und Azubis - Effiziente Gestaltung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses - Koordination und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Projekterfahrung - Prozessoptimierung (Ansprechpartnerin für QM, interne und externe Auditoren) - Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Zeiterfassung i.V.)

  • 2005 - 2007

    Personalleiterin

    Sandwich Club GmbH

Ausbildung von Nancy van der Hoeven

  • Bis heute

    IWW GmbH FernUni Hagen

    Personalmanagement, Organisation und Führung, Strategisches Management, Marketing, Steuern und Bilanzen, Geschäftsprozesse und Workflow-Management

  • Universität zu Köln

    Erwachsenenbildung/ Weiterbildung, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Niederländisch

    Fließend

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