
Nancy van der Hoeven
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nancy van der Hoeven
- Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021Renault Retail Group Deutschland GmbH
Verwaltungsleiterin/ Kaufmännische Leitung
- Erstellung des Jahresbudgets und diverser Forecasts inklusive Personalbudget- und Headcount - Steuerung Jahres- und Monatsabschlüsse - Forderungsmanagement, Verbesserung Cash-In, Kostenreduktion - Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei finanziellen Themen - Schnittstelle für HR bzgl. der Personalmaẞnahmen innerhalb Niederlassung - Lieferanten- und Vertragsmanagement - Koordination Verwaltungsaufgaben inkl. Gebäudemanagement und Investitionen
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2021Renault Retail Group Deutschland GmbH
Stellvertretende Leiterin Human Resources
- Ansprechpartner für das HR-Team in operativen Angelegenheiten - Hauptverantwortlich für die Abwicklung Kurzarbeit für die RRG - Personalseitige Umsetzung einer Betriebsschließung - Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Provisionen und Managerbonus - Erstellung Personalbudget für die Zentralverwaltung - Mitwirkung bzgl. neuer Gesamtbetriebsveteinbarungen (u.a. Provisionsmodell) - Einführung HR Global (Talent Management) und neues Zeiterfassungssystem
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht - Betreuung von bis zu 400 Mitarbeitern im gesamten employee life cycle - Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat - Sicherstellung einer funktionierenden Abrechnung (SAP HCM) - Schnittstelle zu Payroll, Finanzbuchhaltung, Controlling - Erstellung von Statistiken und Reports (Excel, SAP BPC, IPEV) - Optimierung von Personalprozessen, Übernahme von Sonderaufgaben, Projektarbeit
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2018 - März 2019
Senior HR Consultant
CAREESTA | take it personal
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2018HUMANIAX GmbH | people are our passion.
Senior HR Consultant
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter, Studenten und Azubis - Effiziente Gestaltung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses - Koordination und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Projekterfahrung - Prozessoptimierung (Ansprechpartnerin für QM, interne und externe Auditoren) - Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Zeiterfassung i.V.)
- 2005 - 2007
Personalleiterin
Sandwich Club GmbH
Ausbildung von Nancy van der Hoeven
- Bis heute
IWW GmbH FernUni Hagen
Personalmanagement, Organisation und Führung, Strategisches Management, Marketing, Steuern und Bilanzen, Geschäftsprozesse und Workflow-Management
Universität zu Köln
Erwachsenenbildung/ Weiterbildung, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Niederländisch
Fließend
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