Nataly Pontes de Moraes

• Dirigir las entrevistas y el proceso de selección; • Seleccionar a los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo; • Seguimiento de metas • Evaluación del desempeño de los empleados • Las actividades de control

• Llevar a cabo actividades de apoyo al Sistema de Gestión de la Calidad, que implica el análisis de las normas, la preparación de la formación, organización y control de las auditorías de la documentación; • Responsable del control de calidad; • Orientar y capacitar a los nuevos miembros de la compañía, 5s y la ISO

• Se implementó y Organizado del departamento de calidad, mantenimiento y documentación del sistema de calidad; • El personal Gestionado por dos representantes de soporte técnico; • interactuaba con los clientes; sistemas de gestión previstas para los sitios web, la actualización y mantenimiento de páginas web. • Reclutamiento y selección de personal • Monitoramiento de los objetivos • Evaluación del desempeño