Natasa Emmisberger
Angestellt, Recruiting Consultant, euro engineering Schweiz
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Natasa Emmisberger
9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2014
Manager Human Resources Alpine (Schweiz und Österreich)
Allergan AG
- Aufbau HR Schweiz (Schweiz und Österreich) - Verhandlungen mit externen Partnern - Rekrutierung - Mitarbeiter Tracking im SAP - Schulung neuer MA auf HR relevante Prozesse - Erstellen von Einschulungsprogrammen für neue MA - Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen HR relevanten Belangen - Verantwortung für die Implementierung der HR Programme - Verantwortung für den APR Prozess (Annual Performance Review) - Verantwortung bei Gehaltsfragen - Personalentwicklung
1 Jahr, Apr. 2013 - März 2014
HR Generalist
QIAGEN Instruments AG
- Führung und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses - Unterstützung der Linienmanager bei verschiedenen Restrukturierungphasen - Erledigung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, - Einführungsprogramme, Mutationen SAP HR, Mitarbeiter Handbuch, Announcements, Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und öffentlichen Ämtern
3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2011
Assistant and employee in charge HR & Sales
Vorwerk Inernational
- Administrative assistance HR - Assistant of the Sales Manager Europe - International customer relations
- Head of the project SWiNG (Project of Health promotion Switzerland to prevent stress and burnout) - Annual planning, organization (budget planning, events, assessment centers) - Attendee administration (caretaking of enrolments, material preparation for participants and coach, deadline follow-up) - Accounting, invoice control and billing - Finishing processes (photo protocols, feedback evaluation, quality assurance) - Continuous process optimization - Text layout and Website update
2 Jahre und 2 Monate, Mai 2008 - Juni 2010
Assistant HR Manager ABB Switzerland & Central Europe
ABB Schweiz AG- Administration (annual planning, coordination of meetings in Switzerland and Central Europe) - Taking minutes at the HR-Management Meetings in Switzerland and the HR Leadership Team Meetings in Central Europe - Prepare speeches/ presentations for the HR Manager - Head of the project SWiNG (Project of Health promotion Switzerland to prevent stress and burnout) - Head of the project GlobalEnglish (a corporate English Learning Service) - Global Grading System Coordinator (ABB job grading system)
3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2004 - Apr. 2008
HR Assistant
ABB Switzerland Ltd.
- Co-operation in the project „Introducing Hay at ABB Switzerland“ and support the Manager with the job grading of the senior management at ABB Switzerland - Responsible for the Template Management Tool (working platform) - Give trainings to HR employees - Responsible for the „Job / CV-Posting“ and First-level support - Give trainings about using these systems - Translations of contracts and other documents (english-german/ german-english) - Functional lead of a trainee
5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2004
Assistant IBA (building material industry/automatization)
ABB Switzerland Ltd.
Sprachen
Deutsch
-