Natasa Emmisberger

- Aufbau HR Schweiz (Schweiz und Österreich) - Verhandlungen mit externen Partnern - Rekrutierung - Mitarbeiter Tracking im SAP - Schulung neuer MA auf HR relevante Prozesse - Erstellen von Einschulungsprogrammen für neue MA - Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen HR relevanten Belangen - Verantwortung für die Implementierung der HR Programme - Verantwortung für den APR Prozess (Annual Performance Review) - Verantwortung bei Gehaltsfragen - Personalentwicklung

- Führung und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses - Unterstützung der Linienmanager bei verschiedenen Restrukturierungphasen - Erledigung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, - Einführungsprogramme, Mutationen SAP HR, Mitarbeiter Handbuch, Announcements, Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und öffentlichen Ämtern

- Administrative assistance HR - Assistant of the Sales Manager Europe - International customer relations

- Head of the project SWiNG (Project of Health promotion Switzerland to prevent stress and burnout) - Annual planning, organization (budget planning, events, assessment centers) - Attendee administration (caretaking of enrolments, material preparation for participants and coach, deadline follow-up) - Accounting, invoice control and billing - Finishing processes (photo protocols, feedback evaluation, quality assurance) - Continuous process optimization - Text layout and Website update

- Administration (annual planning, coordination of meetings in Switzerland and Central Europe) - Taking minutes at the HR-Management Meetings in Switzerland and the HR Leadership Team Meetings in Central Europe - Prepare speeches/ presentations for the HR Manager - Head of the project SWiNG (Project of Health promotion Switzerland to prevent stress and burnout) - Head of the project GlobalEnglish (a corporate English Learning Service) - Global Grading System Coordinator (ABB job grading system)

- Co-operation in the project „Introducing Hay at ABB Switzerland“ and support the Manager with the job grading of the senior management at ABB Switzerland - Responsible for the Template Management Tool (working platform) - Give trainings to HR employees - Responsible for the „Job / CV-Posting“ and First-level support - Give trainings about using these systems - Translations of contracts and other documents (english-german/ german-english) - Functional lead of a trainee