Nathalie Tomczak

» Fokus auf Tech / Data Recruiting und international Recruiting » Klärung und Planung der offenen Stellen (bis Head of Level) mit den jeweiligen Fachabteilungen » Führen von (persönlichen) Vorstellungsgesprächen und Videointerviews » Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Abteilungen » Kompetente Beratung der Führungskräfte » Projekte: » Data Quality » Internal mobility

» Spezialisierung auf Tech Recruiting (IT + E-Commerce) + Produktmanagement bis Head of Level » Active Search » Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews » Kompetente Beratung der Führungskräfte unter Einsatz des Predictive Index » Vertragsverhandlungen » Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern » Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat » Projektarbeit im Bereich Employer Branding » Verantwortlich für das Thema Young Talents

» Austausch mit den Hiring-Managern » Betreuung der Tipico-Shops deutschlandweit » Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen » Einstellung von Mitarbeitern » Erstellung von Arbeitsverträgen » Urlaubsvertretung Teamlead Recruiting

» Eigenständige Vorauswahl der Auszubildenden, Praktikanten, Werkstudenten und Trainees » Unterstützung bei den Beyond Borders Auswahltagen » Ausarbeitung des Evaluierungsbogens für die dualen Studenten und Bewerbungsgespräche

» Koordination von Vorstellungsgesprächen » Administrativen Themen des Recruitings » Telefoninterviews » Erstellung von Arbeitsverträgen » Bewerberkorrespondenz

» Korrespondenz mit den Bewerbern »Einarbeitung von Praktikanten und Werkstudenten » Recherche von Fach- und Führungskräften im Internet » Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen » Unternehmenspräsentation bei Messen

» Korrespondenz mit den Bewerbern »Einarbeitung von Praktikanten und Werkstudenten » Recherche von Fach- und Führungskräften im Internet » Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen » Unternehmenspräsentation bei Messen