Nicola Frizzera

Ruolo a 360 gradi: attività legate ad interventi di selezione, formazione e sviluppo del personale, quali: SELEZIONE FORMAZIONE SVILUPPO PROFESSIONALE CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO

Figura con incarico triennale che funge da supervisore nella gestione degli aspetti tecnico-organizzativi legati all’attuazione del Piano Giovani di Zona, iniziativa che ha lo scopo di favorire la crescita e l’impegno dei giovani verso la comunità e la cittadinanza attiva.

In collaborazione con altri tre ragazzi della Valle, ho partecipato alle fasi di progettazione ed esecuzione della ricerca inerente i bisogni delle famiglie con carichi di cura in Valle dei Laghi, finanziata dalla Cassa Rurale Valle dei Laghi e coordinato dal prof. Alberto Zanutto dell'Università di Trento.

Interventi di selezione, formazione e sviluppo del personale.

Tirocinio post-laurea nell'ambito della formazione (FSE, FiXo).

Il Master si propone di formare specialisti nella gestione delle risorse umane, in grado di intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo.

Il corso è stato svolto per formare esperti in politiche e dinamiche giovanili capaci di rispondere ai bisogni emergenti del territorio e preparati ad inserirsi in diversi contesti lavorativi. In primis quello dei Piani giovani di Zona e di Ambito ma con una accezione ampia di sviluppo di comunità.

Il percorso in Gestione e Formazione delle Risorse Umane mira alla formazione della figura professionale di un laureato con competenze proprie dello psicologo del lavoro, dell’organizzazione e delle risorse umane.