Nicolai Broz

Angestellt, IT-Manager, ALDI SÜD Dienstleistungs GmbH & Co. oHG
Abschluss: Dipl. Wirt-Inf., Universität Duisburg-Essen
Mülheim a.d. Ruhr, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaladministration / Personalabrechnung
Negativzeitwirtschaft
ABAP-Programmierung
Rechenregeln & Schemen
Benutzerverwaltung
Rollen- und Rechteadministration
Schnittstellenprogrammierung / -betreuung
Bescheinigungswesen
Lohnbuchhaltung
Sozialversicherung
Lohnsteuerrecht;Studium der Wirtschaftsinformatik
Unternehmensrechnung und Controlling sowie Softwar
SEPA-Einführung im HCM
Unterstützung der Prozesse durch SAP Business Work
IT-Management
SAP HCM
Kommunikation
Agilität
Mitarbeiterentwicklung
Spaß an der Arbeit und bei kniffeligen Problemlösu
Mitarbeiterführung
Flexibilität
IT-Projektmanagement
Scrum
IT-Consulting
IT Service Management
Entgeltabrechnung
Prozessoptimierung
Jahresabschluss
Kreativität
Engagement
Motivation
Konfliktmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Soziale Kompetenz
Organisationstalent
Business Process Management
Informatik
KANBAN
Jira
Confluence
MS Teams
MS Office
Support
Informationstechnologie
Handel
Projektmanagement
Beratung
Agile Entwicklung
Softwareentwicklung
Erfahrung
Projektplanung
Optimierung
Zielstrebigkeit
Technisches Projektmanagement
Prozessanalyse
Steuer
Changemanagement
Datenmanagement
Datentransformation
Geschäftsprozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Nicolai Broz

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019

    IT-Manager

    ALDI SÜD Dienstleistungs GmbH & Co. oHG

    Verantwortlich für Payroll-System zur Abrechnung von 55.000 Mitarbeitenden, digitale Personalakte, automatische Dokumenterzeugung, Prozessoptimierung von HR-und IT-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung. Fachliche Führung von 10 Personen (verteiltes Arbeiten) inkl. Förderung und Weiterentwicklung.

  • 10 Jahre und 5 Monate, Mai 2009 - Sep. 2019

    IT-Analyst SAP HCM

    ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

    Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen: Ist-Aufnahme, Erarbeitung von Verbesserungspotentialen, Erstellung von Verbesserungskonzepten; Spezifizierung, Kommunikation und Abstimmung von Anforderungen an das SAP HCM-System; Customizing für die Bereiche Personalmanagement, Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2007 - Apr. 2009

    Diplomand

    RWE Systems Consulting

    Erstellung eines Simulationsprogramms zur Analyse von Kommunikationsüberbelastung durch übermässigen Gebrauch von E-Mail

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2005 - Dez. 2006

    Praktikant

    STEAG AG

Ausbildung von Nicolai Broz

  • 7 Jahre und 7 Monate, Okt. 2001 - Apr. 2009

    Wirtschaftsinformatik

    Universität Duisburg-Essen

    Unternehmensmodellierung Unternehmenscontrolling

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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