Nicole Egger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Egger
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019
Verwaltungsrätin und Geschäftsführung
Kistler AG, Gommiswald SG
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019
Stiftungsrätin
Wohlfahrtsstiftung IVF HARTMANN AG
- Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018
Stiftungsrätin
Pro Senectute Kanton Schaffhausen
- Bis heute 8 Jahre, seit Aug. 2017IVF HARTMANN AG
HR Director Switzerland & Regional HR Business Partner PAUL HARTMANN GROUP
Verantwortlich für strategisches und operatives HR Management der IVF HARTMANN GRUPPE Scweiz, Verantwortlich für Koordination der autonomen Pensionskasse der IVF HARTMANN AG Regionaler HR Business Partner für Österreich, Italien & Griechenland
- Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2014
Stiftungsrätin
Personalvorsorgestiftung IVF HARTMANN AG
- 8 Jahre und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2017IVF HARTMANN AG
Head of Human Resources & Head of Company Pension Plan
- 3 Jahre und 9 Monate, März 2004 - Nov. 2007
Head HR Services
Rieter Management AG
Verantwortlich am Konzernhauptsitz für HR Management der Konzern- und Divisionsgesellschaften, Führung der Abteilung Personal und Abteilung Dienste/Facility Management
- 8 Monate, Juli 2003 - Feb. 2004
Leiterin Human Resources Schweiz
Arbonia-Forster-Group
Verantwortlich für Personalmanagment der rund 700 AFG-Mitarbeitenden Division Stahlsysteme Schweiz, Führung der Abteilung Personal, Lohn und Ausbildung
- 8 Jahre und 3 Monate, März 1995 - Mai 2003
HR Specialist & Compensation Management
Rieter Management AG
HR-Leitung des Corporate Centers inkl. Rekrutierung und Verantwortung für Payroll, Compensation Bonuspläne, Share Purchase Plan, Option Plan, Kaderversicherung (Bel-Etage), Hypothekarverwaltung
Interne Revisionstätigkeiten, Kontrolle Payroll, Spesenmanagement, Fakturierungen an TG's etc.
Ausbildung von Nicole Egger
- 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018
Verwaltungsrat
AKAD Business School
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2015
Intensivstudium KMU
Schweizerisches Institut für Klein- und Mittelunternehmen Universität St.Gallen
- 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010
Strategisches Human Capital Management & -Controlling
Zürcher Hochschule Winterthur ZHAW
Strategiemanagement, Erarbeitung HC-Strategie aufgrund Unternehmensstrategie, Aufbau Personalcontrolling, Festlegung Messgrössen für Steuerung
- 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2006
Total Compensation
Zürcher Hochschule Winterthur ZHAW
Total Compensation, Grading-Systeme, Variable Lohnkonzepte, Incentive Plans und Compensation im internationalen Context
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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