Phillip Cinkul

Abschluss: M.A. (HSG), Universität St. Gallen
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
HR Management
HR Transformation
Change Management
Organisationsentwicklung
HR Consulting
Strategisches HRM
Teamfähigkeit
analytische Denkweise
Kreativität
out of the box thinking
Einsatzbereitschaft
Kommunikationsstärke
HR Projektmanagement
Stakeholdermanagement
HR Strategie
Reorganisationsprojekte
Managing Diversity
Wertschätzung
Planung
Organisation
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Phillip Cinkul

  • Current 7 years and 8 months, since Oct 2018

    Consultant - People Advisory Services

    EY (Ernst & Young)
  • 1 year and 2 months, Jul 2017 - Aug 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Universität St. Gallen HSG I Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten

  • 1 year and 3 months, Apr 2016 - Jun 2017

    Studentischer Mitarbeiter

    Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (Lehrstuhl Prof. Weibel), HSG

  • 8 months, Jan 2016 - Aug 2016

    Human Capital - Organisational Transformation & Talent

    Deloitte Switzerland

  • 3 months, Aug 2014 - Oct 2014

    Human Capital Advisory Services - HR Transformation

    Deloitte Consulting GmbH

  • 7 months, Apr 2013 - Oct 2013

    Praktikant

    Egon Zehnder International

    Executive Research, Public & Social Sector | Financial Services

Ausbildung von Phillip Cinkul

  • 1 year and 9 months, Sep 2015 - May 2017

    Management, Organisation und Kultur

    Universität St. Gallen

    Organisationskultur und Führung

  • 3 years and 5 months, Apr 2012 - Aug 2015

    Politik- und Verwaltungswissenschaft

    Universität Konstanz

    Personal und Organisation

Sprachen

  • German

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Serbisch Fließend

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