Nikola Paul
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nikola Paul
- Bis heute 19 Jahre und 5 Monate, seit 2006
Geschäftsführerin
Nikola Paul - POTENZIALENTWICKLUNG
Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte, Change-Support für Unternehmen
- Bis heute 20 Jahre und 5 Monate, seit 2005
Senior Beraterin, Partnerin
KLUG PAUL + PARTNER advanced management diagnostic
Managment Diagnostik: Einzel-Assessments, Assessment Center, Development Center, Potenzialanalysen
- 2004 - 2005
HR Senior Consultant
ITB-Consulting GmbH (ehem. Institut für Test- u. Begabungsforschung)
Konzeption und Umsetzung von Management-Diagnostik-Verfahren für internationale Konzerne.
- 2000 - 2004
HR Managerin Talentmanagment
Postbank Systems AG (IT-Tochter Postbank)
Aufbau strategische Personalentwicklung: Kompetenz-Systematik mit integrierten PE-Instrumenten wie Entwicklungsgespräch, Laufbahmodell, Zielvereinbarung; Aufbau Coach-Pool und Teambuilding-Portfolio; Einzel- und Teamcoaching
- 1996 - 2000
Projektleiterin / Beraterin Personalentwicklung
Obermann + Schiel GmbH (Kienbaum Spinn-off)
Konzeption und Umsetzung von Management-Diagnostik-Verfahren, Training und Coaching von Führungskräften
- 1994 - 1996
Consultant Management Diagnostik
Kienbaum Management Consultants (Gummersbach)
Konzeption und Umsetzung von Management-Diagnostik-Verfahren, Executive Search
- 1991 - 1993
Wissenschaftliche Mitarbeiterin AIDS Forschung
Sozialpädagogisches Institut Berlin, SPI Berlin
Ausbildung von Nikola Paul
- 1987 - 1988
Psychologie
Université Fribourg (CH)
zwei Semester Auslandsstudium und Forschungsprojekt
- 1985 - 1991
Psychologie
Freie Universität Berlin
Schwerpunkte: Diagnostik und Wirtschaftspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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