Nina Kindervater
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Kindervater
- Current 1 year and 11 months, since Jul 2024
HR Interim Managerin, Business Coach & Mediatorin
Nina Kindervater
HR Interim Management (deutschlandweit), Business Coaching & Wirtschaftsmediation
- 2 years and 6 months, Jan 2022 - Jun 2024
HR Business Partner Germany & Sweden
GE Wind Energy GmbH
- 2 years and 3 months, Oct 2019 - Dec 2021
HR Business Partner Digital Services
GE Wind Energy GmbH
- 5 years and 7 months, Mar 2014 - Sep 2019
HR Manager & Ausbildungsleitung
GE Renewables - Wind Onshore
HR Verantwortung für die Bereiche Projects, Services, Global Field Operations, IT, ERP, OMLP Leadershipprogramm (ca. 350 Mitarbeiter) Verantwortung für die Ausbildung innerhalb von Renewables Deutschland, insbesondere für das Duale Studium
- 7 months, Mar 2014 - Sep 2014
Senior Recruiter - Renewables
General Electric
Verantwortung für den kompletten strategischen und operativen Recruitingprozess, von der Entwicklung der Recruitingstrategie über das Generieren und Beurteilen von Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Einstellungsentscheidung für den Geschäftsbereich Renewables
- 1 year and 2 months, Jan 2013 - Feb 2014
Senior Recruiter Energy - Power & Water
General Electric
Verantwortung für den kompletten strategischen und operativen Recruitingprozess, von der Entwicklung der Recruitingstrategie über das Generieren und Beurteilen von Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Einstellungsentscheidung für den Geschäftsbereich Energy - Power & Water Zusätzlich seit Oktober 2013: Recruiter für die deutschlandweiten Führungskräfte(nachwuchs)entwicklungsprogramme bei GE in Deutschland
- 1 year and 6 months, Jul 2011 - Dec 2012
Talent Recruitment Specialist Germany - GE Energy & Healthcare
General Electric
Gewinnung von Nachwuchskräften und Young Professionals für unsere deutschlandweiten Healthcare & Energy Standorte (Wing-to-Wing Prozess); zentraler Ansprechpartner & Berater für Kandidaten, Hiring- und HR-Manager; Sicherstellung einer durchgehend positiven Bewerbererfahrung; Aufbau einer Talentpipeline für Schlüsselfunktionen; CRM; Hochschulmarketing & Karrieremessen
- 1 year and 5 months, Aug 2005 - Dec 2006
Reiseverkehrskauffrau
Reisebüro Dorenkamp
Vermittlung von Reisen, Kundenberatung, Konzeption von Gruppenreisen
- 2 years and 6 months, Jan 2003 - Jun 2005
Reiseverkehrskauffrau
Reisebüro Dittrich
- 2 years and 5 months, Sep 2000 - Jan 2003
Auszubildende zur Reiseverkehrskauffrau
TUI Leisure Travel
Ausbildung von Nina Kindervater
- 2 years and 10 months, Sep 2008 - Jun 2011
Business Management (HRM)
Fachhochschule Osnabrück
Personalmanagement, Change Management, Human Resources Management „Strategien zur Rekrutierung von Ingenieuren vor dem Hintergrund eines akuten Fachkräftemangels -Situationsanalyse und Handlungsempfehlungen am Beispiel der GE Wind Energy GmbH“
- 3 years and 11 months, Sep 2004 - Jul 2008
Nonprofit- Management
Fachhochschule Osnabrück
Personal, Marketing Abschlussarbeit: "Entwicklung eines personaldiagnostischen Auswahlkonzeptes für die EUREGIO unter besonderer Beachtung der binationalen Ausrichtung der Organisation -theoretischer Hintergrund und praktische Umsetzung" (Note: 1,7) Publikation der Abschlussarbeit (ISBN: 3639241
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.