Nina Precker
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Precker
- Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit 2009
Bereichsleitung Personal
PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH
Recruiting, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, Fach- und Führungskräfteberatung, Vergütungsmanagement, Personalkostenoptimierung, Controlling, Prozessoptimierung, Marketing, Betriebsratsmanagement, Veränderungsmanagement, Personalabbau
Personalleitung, Personalführung, Personalstrategie, Personalprogramme & -instrumente auf Grundlage des Konzernstandards, kostengünstige Abwicklung von Personalserviceleistungen, Projektarbeit im Gesamtkonzern und in konzernübergreifenden Gremien, Personalabbau (Sozialplan, Interessenausgleich, Transfersozialplan)
Sachgebietsleitung Personalplanung &-organisation, Personalbedarfs-/Personalbeschaffungsplanung, Personalkostenbudgetierung, Leitung von Projekten, Betriebsratsmangement, Personalführung
Personalverwaltung &-organisation, Personalplanung, Grundsatzfragen, Dienstplangestaltung, Begleitung und Einführung von SAP R/2 HR sowie der Migration nach R/3 HR, Vertretung der Gruppenleitung
Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeiter, Vertretung der Gruppenleitung
Ausbildung von Nina Precker
- 1999 - 2000
Master of Business Management (CCI)
- 1993 - 1994
Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)
- 1987 - 1989
Bürokauffrau
Sprachen
Deutsch
-
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