Nora Erdmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nora Erdmann
- 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2025
Senior People Manager
Oetker Digital GmbH
Aufbau einer robusten HR-Infrastruktur für 100+ Mitarbeitende für die Digital-Einheit der Oetker Gruppe: • Schwerpunkt: Strategische Personalentwicklung • Digitale HR-Transformation • HR-Projektmanagement • Executive Consulting & Advisory • Coaching & Mentoring • Kompetenzmodelle & Karriere-Frameworks • Konzeption & Moderation von Workshops • Generalistisches Personalmanagement
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2017 - Sep. 2018
Human Resources Manager
Oetker Digital GmbH
Aufbau des End-to-End HR-Managements für die Digital-Einheit der Oetker Gruppe: • Gestaltung & Skalierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Feedback, Performance, Offboarding, Compensation & Benefits) • Einführung von HR-Systemen (Personio & Leapsome) • Talentgewinnung und -bindung • Sparringspartner für Gruppenunternehmen • Generalistisches Personalmanagement
Globale Projektleitung für die Implementierung eines neues E-Recruiting Systems in über 100 Ländern und 16 Sprachen in Europa, Asien, Amerika und Nahost: • HR Projektmanagement • Internationale Kommunikationskonzepte • Leitung und Durchführung von Trainings und Workshops • Vendor Management • Release Management • Reporting & KPIs
- 1 Jahr, Apr. 2014 - März 2015
Studentische Hilfskraft
Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an bayerischen Hochschulen
Mitarbeit an Projekten zur Frauenförderung, Chancengleichheit, Mentoring Programmen, Lehrauftragsprogrammen sowie Unterstützung in der Organisation von Fachtagungen und der internen Verwaltung.
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2013
Solutions Analyst
Ochre House Talent Management in London (heute Cielo Talent Solutions)
Zuständig für neue Kunden im Bereich HR Projektmanagement mit Fokus auf: • HR Projektmanagement • Analyse von HR Prozessen • HR IT Systemimplementierungen • Pulse Audits • Networking & Kulturprojekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2011 - Feb. 2012
Talent Attraction Specialist & Recruitment Coordinator
Siemens Industry Software im Auftrag von Ochre House Talent Management in London
Talent Management für deutsche und internationale Kunden mit Fokus auf: • Kandidatengewinnung und Headhunting • Durchführung von Interviews • Interkulturelle Kommunikation • Reporting • Trainings
- 1 Jahr, Okt. 2009 - Sep. 2010
Assistant Human Resources
Heineken Deutschland GmbH in Berlin
Generalistische HR Tätigkeit mir Fokus auf: • Recruiting • On-Boarding • Zeugnisse • Urlaubsverwaltung
- 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Studentin im Rahmen des Dualen Studiums
Travel Charme Hotels & Resorts in Berlin
Duales Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen im Rhythmus von ca. 3 Monaten mit dem Unternehmen Travel Charme Hotels & Resorts. Ab dem 3. Semester habe ich meinen Schwerpunkt auf den Personalbereich gelegt und aktiv am Employer Branding Prozess mitgewirkt.
Ausbildung von Nora Erdmann
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2015
Human Resources Management
Hochschule Regensburg
- 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009
Tourismusbetriebswirtschaftslehre
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Öffentlicher Tourismus
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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