Mariam Madany

Teamleitung und -entwicklung einschließlich der Leistungsbeurteilung Mitarbeit an globale operative Projekte und Taskforces (Self-Service-Initiativen, Operating Models) OKR-Anpassungen und Bewachung für das People Operations Team Steuerung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses neuer Teammitglieder Operative End-to-End-Bearbeitung des Lebenszyklus von Mitarbeitern und Ticket-Management

- Mitarbeiterführung und -entwicklung (2-3 Direktunterstellte) einschließlich der Leistungsbeurteilung - Mitarbeit an globale operative Projekte und Taskforces (Self-Service-Initiativen, Operating Models) - OKR-Anpassungen und Bewachung für das People Operations Team - Operative End-to-End-Bearbeitung des Lebenszyklus von Mitarbeitern und Ticket-Management

- Duale Rolle seit Juni 2024 - Neue Teamgründung - Zusammenarbeit seitens des Arbeitgebers mit dem Personalausschuss/Betriebsrat

- Betreuung der Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragen (JIRA) - Verwaltung von Personaldaten & -dokumenten im firmeninternen HRIS (Workday) - Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsdokumenten - Mitarbeit bei der Prozessoptimierung & -digitalisierung - Dokumentation von Anleitungen & Vorlagen - Mentoring & Anleitung junioriger Teammitglieder - Operatives HR- und Stakeholder-Management von RIF - Teil der Taskforce für die Anstellungen von Führungskräften auf Direktor bis SVP Level

•Globalen Änderungsmanagement (Schulungsmaterialien, Kommunikation) • Zusammenarbeit mit dem Workday-Team um technische Probleme zu lösen • Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen • Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von Auszubildenden • Veröffentlichung und die Verwaltung der Stellen • Vorbereitung und Prüfung der Gehalts- und Lohnabrechnung • Ansprechpartnerin für externe Partner • Prozesse in Workday anstoßen und verfolgen • Fristgerechte Rücklaufkontrolle von Unterlagen

• Mitarbeit bei globalen Change Management Tätigkeiten (u.a. Go-Live Kampagne, Training Materialen, globale Kommunikation E-mails) • Halten von HR open line sessions und Mitarbeiter Workday Schulungen • Koordinierung unseres virtuellen Teams (u.a. Tracker-Verwaltung, Confluence Admin) • Vorbereitung von Anhängen, die dem Betriebsrat zur Genehmigung vorgelegt werden • Unterstützung bei Workday Tätigkeiten (u.a. Datenpflege, Testing) und HR Services Tätigkeiten (u.a. Datenpflege, Zeugniserstellung)

• Erstellung von Gesprächsleitfäden • Protokollierung von Gesprächen mit Kunden sowie mit Probanden • Auswertung von qualitativen Daten • Auswertung von Eyetracking Videos (Kodierung von Blickverläufen) • Mitarbeit bei Berichterstellung (u.a. Verchartung in PowerPoint, Layouting und Bildbearbeitung) • Durchführung einer Wettbewerbsanalyse der deutschen Marktforschung Szene sowie die recherche von globalen Best Practice Beispielen • Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der „Research & Results“

• Erstellung von Gesprächsleitfäden • Moderation von Gruppendiskussionen, Einzelgespräche sowie Ethnographie • Auswertung von qualitativen Daten • Erstellung von detaillierten und visuell ästhetischen Studienergebnisse • Präsentieren der Studienergebnisse an die Auftraggeber • Agenturen, mit denen ich kooperiert habe: u.a. Yougov VAE, Mash Strategy Studios GB, Kantar Added Value FR, Nielsen EG

• Alle Aufgaben, die bereits bei „Freelancer …“ aufgelistet wurden • Betreuung einer Angestellten • Rekrutierung von Probanden mit besonderen Nischenmerkmalen • Erstellung von Forschungsvorschlägen für Kundenanfragen • Briefing der Probanden Recruitern und freiberuflichen Forschern • Überprüfung der Qualität der Rekrutierung

• Vorbereitung von Stundenplänen für die zugewiesene Klassen • Vorbereitung und Brainstorming für benutzerdefinierte Klassenaktivitäten für zugewiesene Klassen • Monitoring und Kommunikation der Fortschritte und Entwicklungsbereiche der Studenten

International Business and Strategisches Management