Susanne Dera

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, People & Culture Enthusiast | Senior HR Consultant & Interim Manager, Susanne Dera | People & Culture Consulting
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische People & Culture Beratung
Führungskräfte- und Personalentwicklung
Change Management
Talent Management
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Systemisches Coaching
Personalleitung
Moderation und Fascilitation
Transaktionsanalyse
Workshops/Seminare zum Thema Führung und Kommunika
Agile coaching
Agile Leadership
Teamentwicklung
Talent Value Proposition
Employer Branding Strategy
Führung
Erfahrung in der Arbeit mit und in internationalen
Leadership
Agile Methoden
Interim Management

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Dera

  • Bis heute 5 Monate, seit März 2025

    Freelance Senior Recruiter & Executive Search

    Dörrich, Kleinhans + Partner Personalberatung

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024

    People & Culture Enthusiast | Senior HR Consultant & Interim Manager

    Susanne Dera | People & Culture Consulting

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024

    Senior HR Consultant

    The Boathouse Consulting GmbH

  • 11 Monate, Mai 2023 - März 2024

    Sabbatical und berufliche Neuausrichtung

    Susanne Dera

    Kopf aus, Bauch an - auf der Reise in ein neues (berufliches) Abenteuer

  • 2 Jahre, Mai 2021 - Apr. 2023

    Head of People & Culture

    Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH

    Verantwortung des Bereichs People & Culture und Begleitung des Wechsels von einer stark operativ/administrativ ausgerichteten HR-Abteilung hin zu einer strategisch und ganzheitlich ausgerichteten Abteilung, die die Crew in den Mittelpunkt der operationalen Prozesse stellt.

  • 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2021

    Director People & Culture

    Kolle Rebbe GmbH | Part of Accenture Song

    Leitung des People & Culture Teams der Kreativagentur Kolle Rebbe und Verantwortung der gesamten strategischen und operativen Klaviatur in diesem Bereich. Zudem Teil des internationalen Post Merger Integration Teams nach dem Zusammenschluss mit Accenture. In dem Zuge Sicherstellung und Umsetzung der prozessualen, strukturellen und kulturellen Anschlussfähigkeit.

  • 10 Jahre und 4 Monate, 2011 - Apr. 2021

    Human Resources Beratung

    Susanne Dera

    Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Personalabteilungen, Begleitung von Unternehmen bei Veränderungsprozessen, der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, Unterstützung bei Maßnahmen der Organisations- und Teamentwicklung, Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings, Talent Management, Recruiting, Teamaufbau, Systemisches Coaching vor allem im beruflichen Umfeld, Konzeption und Durchführung von Seminaren im Bereich Kommunikation und Bewerbertraining

  • 2012 - 2015

    Head of Human Resources

    kapacht gmbh - an agency of DDB Worldwide

    Head of Human Resources der Agentur kapacht gmbh (vormals Doyle Dane Bernbach Realisation) und in dem Zuge verantwortlich für die strategische und operative Führung des Bereichs Human Resources - insbesondere Personalentwicklung, Standortauf- und -ausbau, Führungskräfteentwicklung, Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • 2009 - 2010

    Senior HR Manager // Manager Global Learning & Development

    Crytek GmbH

    Internationale Führungskräfte- und Personalentwicklung in 6 Ländern, strategische und operative Personalarbeit/-leitung im Headquater in Frankfurt, Begleitung von Change Management Prozessen, Durchführung/Fascilitation von Workshops

  • 2006 - 2009

    Leiter Human Resources / HR Manager

    Scholz & Volkmer GmbH

    Leitung und Aufbau des Bereichs Personal. Verantwortlich für die Bereiche Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, strategische und operative Personalarbeit - in den Bereichen Neue Medien/Design

  • 2006 - 2006

    Personalentwicklung und Redaktion

    ZDF

    Projekt zur Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten für langjährige fest-freie Mitarbeiter in ausgewählten Redaktionen.

  • 2002 - 2005

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Arbeitsmarktforschung

    Johann-Wolfgang-Goethe Universität Frankfurt

    Quantitative und qualitative Arbeitsmarktforschung mit regionalem Fokus und Schwerpunkt auf dem demographischen Wandel in der Arbeitswelt.

  • 2002 - 2005

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Arbeitsmarktforschung

    Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur /IWAK)

    Quantitative und qualitative Arbeitsmarktforschung mit regionalem Fokus und Schwerpunkt auf dem demographischen Wandel in der Arbeitswelt.

Ausbildung von Susanne Dera

  • 1996 - 2002

    Soziologie, Politikwissenschaft, BWL

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz

    Organisationssoziologie, Personal, Organisation von Arbeit und Betrieb

  • 1994 - 1996

    Bankkauffrau

    Dresdner Bank AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

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