Norina Schreck

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen • Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten für Personalentwicklung und Teambuilding, von Karrierepfaden und Gehaltsmodellen • Zusammenarbeit mit der Legal Advisory und Ansprechpartnerin für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Digitalisierung der Personalarbeit sowie Vorbereitung zur Einführung eines Personalmanagementsystems • Vorbereitende Lohnbuchhaltung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden • Einführung und Umsetzung eines Personalmanagement-Tools (HRworks) • Vorbereitende Lohnbuchhaltung • Personaladministrative Tätigkeiten wie die Vertrags- und Zeugniserstellung

• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten • Führen von persönlichen und telefonischen Interviews und Auswahlgesprächen • Betreuung des Recruiting-Prozesses vom Briefing bis zur Besetzung • Weiterentwicklung der Bereiche internes Bewerbermanagement und Personalmarketing • Hochschulmarketing • Employer Branding

Auf verschiedenen Messen ("INTERNORGA" Hamburg, "Schöne Bescherung" Stuttgart, usw.) habe ich teilweise selbstständig den Stand betreut sowie Kunden angeworben und informiert. Außerdem werbe ich auf Promotion-Events für verschiedene Unternehmen, verteile Flyer und vermarkte Produkte.

Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility, Wirtschaftssoziologie, Arbeitsmarktsoziologie, Arbeitsmarktungleichheiten, Soziale Konflikte

Wirtschaftssoziologie, Globalisierung, Corporate Social Responsibility