Norma Reynov

Dozentin für das Fachgebiet «Internationales - Grenzüberschreitend wohnen und arbeiten». Vermittlung praxisorientierter Fachkenntnisse zu internationalen Steuer- und Sozialversicherungsfragen sowie den rechtlichen und administrativen Auswirkungen grenzüberschreitender Wohn- und Erwerbssituationen.

Beratung von Schweizer und internationalen Unternehmen im Bereich Global Mobility und International HR. Individuelle, punktgenaue Beratung, operative Umsetzung und Koordination der beteiligten Schnittstellen. Schwerpunkte: Entsendungen, Commuter, Grenzgänger, Remote Work, weltweite Outbound Immigration und Arbeitsbewilligungen, Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, internationale Payroll, Shadow Payroll, Tax Equalization sowie Global-Mobility-Policies und Verträge. Fachautorin und Referentin.

• Analyse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts von 37 Ländern • Erstellen eines Seminars zu Trends bei internationalen Mitarbeitereinsätzen (u.a. Vergütung Vertragsgestaltung, Steuern, Sozialversicherungen) • Vorbereiten von US-Steuererklärungen von in der Schweiz lebenden Greencard-Inhabern

• Abwicklung von 135 globalen Mitarbeitertransfers aus den Regionen Europa, Asien und Australien • Vergütungsberechnungen, Vertragserstellung und -verhandlung sowie administrative Koordination von Payroll-Anpassungen, Sozialversicherungsweiterführungen, Visa, Relocation • Einarbeitung von 7 Kollegen im Bereich International Assignment inklusive der Interims-Teamführung und Betreuung der Praktikanten in den Bereichen internationale Steuern, Sozialversicherungen, Verträge und Balance-Sheet-Berechnungen

• Vergütungsanalyse von 300 internen Ingenieurslöhnen, um wettbewerbsfähige Vergütungen zu gewährleisten und Compliance-Risiken zu minimieren • Erstellung und Umsetzung von Inpatriation-Policys für Südamerika • Einführung des E-Verify Prozesses für internationale Mitarbeiter in den USA

• Betreuung der 40 Ex- und 12 Inpatriates in allen Belangen des Auslandseinsatz inklusive der Vertragsgestaltung, Vergütungsberechnung und Beauftragung von Relocation-Anbietern • Erstellung von Kostenschätzungen und Beratung der Linien-Vorgesetzten zu Steuern und Sozialversicherungen, um die Kosten und Nutzen des Auslandseinsatzes abwägen zu können • Schnittstelle zwischen der SAP-Systembetreuung und dem HR bei der Entwicklung eines Pensionskassentools