Ole Bartens

Steuerung des Bewerberprozesses Präsentation des ENON-Konzerns und der Tochtergesellschaften auf Fach- und Jobmessen Organisation und Durchführung von öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen (Zukunftstag, Soldatentage, Bewerbertage etc.) Erstellung und Streuung von Stellenanzeigen Beratung der Geschäftsführer/innen zur effektiven Streuung der Stellenanzeigen Pflege der Bewerberdaten in Hansalog

Pflege der Personaldaten in Hansalog Betreuung aller MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt Pflege des Bewerbermanagements Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen Kommunikation mit Behörden Präsentation des ENON-Konzerns auf Fach- und Jobmessen Koordinierung der betriebsärztlichen Untersuchungen

Kontrolle und Verwaltung der Zeiterfassung als Admin (ISGUS und TopKontor) Pflege der Personaldaten als Admin (ISGUS und TopKontor) Betreuung aller MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt Unterstützung der MitarbeiterInnen bei der Wohnungssuche, Krankenversicherung, Behördengängen usw. Bewerbermanagement Zuarbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

Bewerbermanagement Pflege der Personalakten in Landwehr L1 Kundenakquise und -betreuung Personaleinsatzplanung

Koordinierung und Durchführung des BEM-Prozesses, Koordinierung der betriebsärztlichen Untersuchungen und produktionsrelevanter Schulungen, Bewerbermanagement, Pflege der Personaldaten in der HR-Software "Persis", Erstellung von Arbeitszeugnissen,

Bearbeiten der Personalakten aller Bundeswehr Soldaten am Standort. Aktualität des Datenbestandes in SAP sicherstellen. Bearbeitung der Anträge der Soldaten hinsichtlich Versetzungen, Lehrgängen und Laufbahnwechseln. Vorschriftsgemäßes Führen der Urlaubsakten. Bearbeitung des Postein- und ausgangs.

Fließbandarbeit

Annahme von Kundenaufträgen sowie das Schreiben von Rechnungen und die Kassenführung. Wareneingang und -ausgang dokumentieren.

Präsentation und Vertrieb von Automobilen.

Human Resources (HR)