Olga Slutska

- Entwicklung eines Bildungskonzepts im Blended-Learning-Format inklusive Gestaltung von Präsentationen und Aufgabenstellungen für Online-Meetings sowie für den Einsatz zwischen den Meetings - Aufbereitung einer Mitarbeiterumfrage mit anschließender Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen auf Basis der gewonnenen Indikatoren - Mitarbeit an einem Talentmanagementprojekt und Entwicklung eines Teilnahmevertrags im Rahmen dieses Projekts

- Begleitung und Beratung geflüchteter Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration - Verwaltung und Unterstützung bei Anträgen für das Jobcenter und das Landratsamt - Dolmetschen zwischen geflüchteten Menschen und deutschen Behörden zur reibungslosen Kommunikation

- Aufbau und Unterstützung strategischer Personalentwicklungsprojekte (bei der Einführung eines neuen Leadership-Programms für das Talentmanagement, komplexes Beurteilungssystem) - Leitung des Projektes Talentmanagement und Personalentwicklung - Erstellung und Umsetzung des Blended-Learning-Systems - Entwicklung von Lernkonzepten und -methoden mit den Schwerpunkten Führung, Coaching/Mentoring - Erstellung und Aktualisierung der Lehrmittel für LMS - Leitung des Teams Personalentwicklung

- Erstellung und Implementierung von Verfahren zur Identifizierung, Bewertung und Entwicklung der Kategorie „Talenten“ - Aufbau und Koordination des Personalentwicklungsprogramms für Mitarbeiter mit den Qualifikationsniveaus HiPo (High-Potential Employee), HiPro (High Professional Employee) - Mitwirkung bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne - Interaktion mit Anbietern von Personalentwicklungs- und Trainingsdienstleistungen. - Bewertung des Effizienzcurriculums

- Entwicklung, Einführung und Durchführung verschiedener Schulungsprogramme (Trainings, Schulungen, Seminare, Workshops) - Erneuerung eines komplexen Bewertungssystems - Leitung des Projektes für Personalreserve und Entwicklung - Erstellung und Aktualisierung der Lehrmittel für LMS - Pre- und Postevaluation der Trainings (Bewertung/Tests der Auszubildenden, Feedback-Analyse) - Leitung des Teams Personalentwicklung