Oliver Steinhart

Personalberater | Recruiting von Fach- Führungskräften | HR Interim Management

Selbstständig, Personalberater | Recruiting von Fach- u. Führungskräften | HR Interim Manager, steinhart-consulting
Graz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting von Fach- u. Führungskräften
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Personalberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Steinhart

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2021

    Personalberater | Recruiting von Fach- u. Führungskräften | HR Interim Manager

    steinhart-consulting

    Recruiting von Fach- u. Führungskräften | HR-Managementberatung |Interim HR-Management | Coaching von Fach- u. Führungskräften | Durchführung von Evaluierungen psych. Belastungen | CV-Check für Kandidaten | Unterstützung von Kandidaten im Job-Veränderungsprozess

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2021

    Head of Recruiting

    epunkt

    Umsetzung der Strategie 2024 | Mitglied des Leadership-Teams | Führung des Recruitingteams am Standort

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2019

    Bereichsleitung Recruiting

    epunkt

    Führen des Sales- u. Recruitingsteams mit Schwerpunkt Zeitarbeit | Akquise von Neukunden | Key-Accounting | Ausbau des Bereichs Consulting & Contracting am Standort Graz

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2016

    Geschäftsführer u. Liquidator

    Göhre GmbH, ein Unternehmen der Knillgruppe

    Geschäftsführer während des laufenden Betriebs | Liquidator des Unternehmens

  • 4 Monate, Juli 2016 - Okt. 2016

    Urlauber

    _

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2016

    HR-Manager

    Knill Engergy Holding GmbH

    strategisches u. operatives HR Management für die Knill-Energy-Gruppe | Arbeitsrechtliche Beratung von GFs u. Führungskräften Personalentwicklung & Knill-Academy | Durchführung einer weltweiten Mitarbeiterbefragung | Einführung eins Applicant-Tracking-Systems (TalentLink) | Recruiting von Führungskräften | temporäres Payrolloursourcing

  • 2 Jahre, März 2010 - Feb. 2012

    human resources manager

    cargo-partner

    Strategische u. operative HR-Leitung | Führung von 5 MA incl. Payrollservice | Recruitingsverantwortung für 5 Standorte in AT | Employerbranding | Personalentwicklung

  • 5 Jahre und 10 Monate, Dez. 2003 - Sep. 2009

    personalleiter

    frikus

    Leitung der HR-Abteilung | Personalverantwortung für slo. u. ungarische Tochtergesellschaften incl. Arbeitsrecht | Bestellter Beauftragter nach § 9 VwStG für die Einhaltung von Sozialvorschriften | Recruiting | Personalentwicklung

Ausbildung von Oliver Steinhart

  • bwl

    karl-franzes uni graz

    marketing, hr

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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