Olivia Espey
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Olivia Espey
- Current 11 years, since Jul 2015
Inhaberin Vita-Plan: Transformationsberatung
Vita-Plan
Transformationsberatung für Führungksräfte, Organisationen und Unternehmen
- 3 years and 10 months, Oct 2011 - Jul 2015
Leiterin Human Resources Development
Telekom Deutschland
- 4 years and 3 months, Jul 2007 - Sep 2011
Leiterin Personalentwicklung & Change Management
Deutsche Telekom Netzproduktion GmbH
- 4 months, Sep 2009 - Dec 2009
Personalleiterin Niederlassung Technische Infrastruktur Mitte (Eschborn)
Deutsche Telekom Netzproduktion GmbH
(Job rotation / Interim-Management)
- 3 years and 1 month, Jun 2004 - Jun 2007
Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung
Vivento Technical Services GmbH (VTS GmbH)
(u.a. Einführung intranet-basiertes Skill- und Ressourcenmanagement-System)
- 2 years and 9 months, Oct 2001 - Jun 2004
Leiterin Führung & Change Management
Deutsche Telekom T-Com
(u.a. Change-Mgmt T-Com: Strategie-Dialog-Veranstaltungen, "Dialog im Team", intranetbasierte Change-Tool-Box)
- 2 years, Oct 1999 - Sep 2001
Leiterin Systeme Personalentwicklung & Bildung
Konzern Deutsche Telekom
(u.a. Teilprojektleitung zur Ausgründung T-Systems & Integration Debis).
(u.a. Einführung "Mitarbeiterorientierter Prozess", Förderkreise)
Betreuung der Bereiche Internationales, Technik Netze und Technik Dienste
Personalisierung von Auslandstochtergesellschaften. Mitwirkung in Projekten mit France Télécom & Sprint (USA) zur Ausgründung von Eunetcom (1993) und Global One (1995).
Ausbildung von Olivia Espey
Psychologie
Universität Bonn & Universität Trier
Arbeits- und Betriebspsychologie, BWL
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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