Patrick Liegl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patrick Liegl
- Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Okt. 2024robert obermeyer consulting GmbH
Head of Performance Marketing & Social Recruiting
Performance Marketing im Recruiting | Digitalisierung im Recruiting | Optimierung von Recruiting Strategien | Employer Branding | Personalmarketing | Content Creation | Social Media Recruiting | Prozessoptimierung im Recruiting PaxAn - eine Marke der robert obermeyer consulting GmbH
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Feb. 2020robert obermeyer consulting GmbH
Teamleiter Digital Recruiting
- Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Mai 2018robert obermeyer consulting GmbH
Online Marketing Manager | Digital Recruiter
- Entwicklung einer ganzheitlichen Online Recruiting Strategie & Mitgestaltung im digitalen Business Development - Online Marketing (Google Ads, Social Media Marketing etc.) - Active Sourcing, sowie Identifikation geeigneter Plattformen - Erfolgreiche Einführung eines Applicant Tracking Systems (ATS) - SEO Optimierung der Website inkl. Keyword Recherche
- 11 Monate, Apr. 2017 - Feb. 2018
Rucksackreise durch Osteuropa, Asien und Australien
Auslandsaufenthalt
- 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016
Digital Business Consultant
Eck Consulting GmbH
- Entwicklung von digitalen Marketing Strategien - Konzeption von neuen Beratungsprodukten - Erstellung und Strategieentwicklung eines Online-Blogs (Wordpress) Veränderungsgrund: Insolvenz des Unternehmens
SEA, SEO, Affiliate Marketing, Social Media Marketing
Ausbildung von Patrick Liegl
- 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2014
Business Economics
Athens University of Economics and Business
Marketing
- 4 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2015
Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
Universität Augsburg
Strategy & Information, Abschlussnote: 1,78
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Griechisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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