Paul Kratz

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2026, HR Specialist / Training Manager | Learning & Development EMEA, Fsas Technologies – a Fujitsu company
Langenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Learning Strategy
Künstliche Intelligenz
Führungskräfteentwicklung
Corporate Learning
Talent Development
Blended Learning
Instructional Design
Learning Management System
E-Learning
Change Management
Leadership-Training
Coaching
Weiterbildung
Beratung
Vertriebstraining
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Paul Kratz

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2024 - Juli 2026

    HR Specialist / Training Manager | Learning & Development EMEA

    Fsas Technologies – a Fujitsu company

    • Strategische Konzeption und europaweiter Rollout der Sales & Tech Academy (EMEA) für über 1.700 Teilnehmende, mit rollenbasierten Curricula. • Modulare Lernpfade, die synchrone und asynchrone Formate verbinden. • -60 % Entwicklungsaufwand durch Neugestaltung des Trainingsportfolios für Mitarbeiter, Partner und Kunden. • Administration und Weiterentwicklung der Lernplattform. • Qualitätsmanagement und Lifecycle-Monitoring der Angebote. • Internationale Speaker-Tätigkeit und Workshop-Moderation.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 2020 - März 2024

    HR Specialist / Training Manager | Learning & Development EMEA

    Fujitsu

    Dieselbe Position wie darüber. Die Fujitsu Technology Solutions GmbH wurde zum 1. April 2024 in Fsas Technologies GmbH umbenannt, eine reine Namensänderung ohne Wechsel von Rolle, Aufgaben oder Verantwortung. Die vollständige Beschreibung steht beim Eintrag darüber.

  • 7 Jahre und 1 Monat, Nov. 2013 - Nov. 2020

    Inhaber / Academy Director

    Crestcom Führungsschule Düsseldorf/Solingen

    • Strategischer Aufbau und operative Leitung einer Akademie für Leadership- und Vertriebsexzellenz im gehobenen Mittelstand. • Konzeption und Vermarktung modularer Leadership-Programme; Bildungspartnerschaften für KMU und Enterprise-Kunden. • Mehrstufige Learning Journeys: Workshops, Coaching und digitale Transfer-Elemente. • Moderation von High-Level-Workshops für Führungskräfte. • Transfer-Consulting: Beratung von Management-Teams bei der Implementierung von Führungsmethoden.

  • 22 Jahre und 11 Monate, 1998 - Nov. 2020

    Selbstständiger IT-Berater & Senior Learning Consultant

    Dipl.-Ing. Paul Kratz IT Consulting & Training

    • Instructional Design & Content-Erstellung: multilinguale (DE/EN) Digital-Learning-Inhalte, darunter WBTs, Videotutorials und Online-Szenarien. • Speaker auf über 150 internationalen Fachkonferenzen. • Strategische Beratung und Enablement für globale Tech-Konzerne (u. a. Fujitsu, HP, Philips) und öffentliche Institutionen (Bundesrechnungshof). • Planung und Umsetzung komplexer IT-Infrastruktur-Projekte und Systemarchitekturen. • Zertifizierter Sachverständiger für Technik und Systeme der IT.

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 1992 - Dez. 1997

    Technischer Leiter

    ComNet GmbH

    Disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitenden sowie volle Budget- und Projektverantwortung für IT-Infrastrukturlösungen.

Ausbildung von Paul Kratz

  • 7 Jahre und 5 Monate, Okt. 1984 - Feb. 1992

    Elektrotechnik

    Fachhochschule Aachen

    Informationsverarbeitung

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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