Paulina Wiedl

Konzeption und Steuerung der Führungskräfteentwicklung für den Einkauf AT/EE Recruiting/Besetzung/Talent Management für die Positionen Buyer EE, Retail Buyer, Merchandise Controller, Assistenz Einkauf Konzeption und Steuerung des Traineeprogramms Einkauf sowie des Mentoring Programms Betreuung der Trainees Einkauf Konzeption und Steuerung von Projekten zum Thema Recruiting/Führungskräfteentwicklung Einkauf

Recruiting und Betreuung Dualer Bachelor Studenten und Lehrlinge in Österreich und CEE Einführung von Ausbildungsprogrammen in CEE und Mitgestaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen Umsetzung und Optimierung zahlreicher Events und Veranstaltungen zur Bindung der Zielgruppen Mitgestaltung und Umsetzung der Rahmenbedingungen mit neuen Kooperationspartnern Mitwirkung bei der Gehaltsfindung der zu betreuenden Zielgruppe

Recruiting, Besetzung und Talent Management (Abteilungsleiter, stellvertretende Abteilungsleiter und Auszubildenden) Steuerung relevanter Fort-, Weiter- und Einarbeitungsmaßnahmen Mitwirkung am Gehaltsfindungsprozess der zu betreuenden Zielgruppen

Eigenverantwortliche Planung und Mitgestaltung der Sortimente, sowie Einkauf der Ware für 34 Standorte in AT und CEE

Eigenverantwortlicher Einkauf Personal- und Flächenverantwortung eigenständige Sortimentsplanung, -kontrolle und Warenbewirtschaftung der Abteilung

selbstständige Umsatz- und Personalverantwortung eigenständige Warenbewirtschaftung und laufende Kennzahlenanalyse Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation Mitwirkung bei der Erstellung neuer Sortimente in der Zentrale in Düsseldorf Ausbildung von künftigen Führungskräften

9-montaiges Programm in den Kernbereichen Verkauf und Einkauf, begleitet von internen und externen Fach- und Führungsseminaren, Mitwirkung bei Neueröffnungen in AT

Industrielles Management, Externes Rechnungswesen und Steuerrecht