Peggy Schulz

Angestellt, Head of HR site Jena, Carl Zeiss Microscopy GmbH
Jena, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Tarifrecht
Organisationsentwicklung
Verhandlungen mit Betriebsräten
Jura
Arbeitsrecht
HR-Prozessharmonisierung
Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
Strategische Personalplanung
Personalführung
Prozessoptimierung
Personalcontrolling
HR-Prozesse
Compensation & Benefits
Zusammenarbeit mit dem Sozialpartner
mehrjährige Erfahrung in der operativen und admini

Werdegang

Berufserfahrung von Peggy Schulz

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2022

    Head of HR site Jena

    Carl Zeiss Microscopy GmbH
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2020 - Juli 2022

    HR-Projektmanager

    Stadtwerke Jena GmbH

    operative Projektsteuerung | Projektplanung | Projektbudgetierung | Wirtschaftlichkeitsanalysen

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2019 - Juli 2020

    Interimsmanager HR

    Stadtwerke Jena GmbH

    Interimistische Betreuung mehrerer Unternehmen der Gruppe | Abbildung aller HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters sowie Themen der Personalentwicklung und der strategischen Personalplanung, Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, BGM, BEM, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der JAV und der SBV.

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2017 - Mai 2019

    Head of HR Site Erfurt

    Drei Österreich

    Personalleitung Site Erfurt | fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches Human Resources, Personalplanung & -beschaffung sowie Beratung des Führungskräfteteams und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen am Standort Erfurt, Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat und der Schwer­behinderten­vertretung, Qualifizierung zum Ausbildungsstandort

  • 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2014 - März 2017

    HR-Business Partner | Referent zentrale HR-Prozesse und Projekte

    Bertelsmann SE & Co. KGaA

    Personalverantwortung Site Gera | Halle | Suhl

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juli 2010 - Jan. 2014

    HR-Consultant

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes (bis zu 120 MA) | Zusammenarbeit mit dem Sozialpartner zu personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmen | Rekrutierung von Fachkräften | Akquise von Kunden | Personalführung

  • 5 Jahre und 2 Monate, Mai 2005 - Juni 2010

    HR-Manager | Referent zentrale HR-Prozesse

    Allianz in Deutschland

    Koordination zentraler HR-Prozesse

  • 3 Jahre, Mai 2002 - Apr. 2005

    HR-Manager

    Allianz in Deutschland
  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2000 - Apr. 2002

    HR-Generalist | Assistentin des Geschäftsleiters

    Allianz in Deutschland

    - Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes, Bewerbermanagement, Recruiting, personelle Einzelmaßnahmen

Ausbildung von Peggy Schulz

  • 4 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2009

    General Linguistic Science

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Wirtschaftskommunikation | interkulturelle Kommunikation | Businessenglisch & -französisch

  • 7 Jahre, Okt. 1995 - Sep. 2002

    Rechtswissenschaft

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Arbeitsrecht | Verwaltungsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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