Peik Seidel

Angestellt, Werkleiter und Mitglied im CoE, B. Braun Avitum Saxonia GmbH, Standort Dresden
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lebensmittel
Werkleiter
TPM
Lebensmittelindustrie
Produktion
Milch
Milchverarbeitung
Milcheinkauf
Süßwaren
Schokolade
Schokoladenherstellung
Molke
Molkeproduktion
Backwaren
B2B
Aseptik
Aseptik Produktion
Baby Food
Koscher
Super Koscher
Vision
Strategie
Strategische Werksplanung
Veränderungsprojekte
Lean Management
Kaizen
OpEx
gemba
Shop floor
Hygiene
Medizintechnik
Logistik
Dialysatoren
Werksleiter
Betriebsleiter
Frankreich
Sachsen
Bayern
Baden-Würtemberg
Bremen
Krankenstand
Restrukturierung
Werksschließung
Bauernverband
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Gewerkschaft
Arbeitnehmervertretung

Werdegang

Berufserfahrung von Peik Seidel

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018

    Werkleiter und Mitglied im CoE

    B. Braun Avitum Saxonia GmbH, Standort Dresden

    Verantwortlich für die Produktion von Hohlmembranfasern für Dialysatoren Einführung OpEx Signifikante Reduktion des Krankenstandes

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2015 - Dez. 2017

    Werkleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

    Bremer HACHEZ Chocolade GmbH & Co. KG ( TOM´s Group, Dänemark )

    Verantwortlich für die Herstellung von Tafelschokolade, Pralinen und Schokoladengrundmassen Restrukturierungsprojekte und erfolgreiche Umsetzung Komplexitätsreduktion von Pralinen und Schokoladengrundmassen Logistik zum externen Dienstleister Geplante Betriebsschließung in Planung

  • 8 Jahre und 2 Monate, Apr. 2007 - Mai 2015

    Werkleiter und Mitglied der Geschäftsleitung

    Molkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co KG

    Gesamtverantwortlicher Werkleiter für die Produktion von Joghurt und Dessertproduktion, Weichkäse sowie Milch- und Molkepulver im Tochterunternehmen der Ehrmann AG und Hofmeister Unternehmensgruppe Hohe Produktveredelung durch: Baby Food, Aseptik, B2B, Superkoscher Mengensteigerungen in allen Bereichen bis zu 50 % Einführung von Führungstools und Lean Management

  • 9 Jahre und 8 Monate, Aug. 1997 - März 2007

    Leiter Produktion

    Alfred Ritter GmbH & Co KG

    Gesamtverantwortlicher Leiter Produktion für die Herstellung von Tafelschokolade Einführung und Umsetzung von Veränderungsprojekten: Solving, Porsche Consulting, gemba.austria Einführung von Führungsinstrumenten: Zielvereinbarungen, 360 Grad Feed Back, Bereichsstrategien, Mitarbeiter-Befragungen, High Potential Strategische Ausrichtung der Produktion

  • 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 1997

    Leiter Technik

    Paul Wolf

    Werksübergreifende technische Koordination von 4 Snack- u. Backwarenwerken Verantwortlich für 4 Werke und deren Werkleiter Standortschließung eines Werkes Neuproduktentwicklung und technische Umsetzung Strategische Ausrichtung

  • 10 Jahre und 6 Monate, März 1986 - Aug. 1996

    Manager Operation / Tech. Trainee

    Danone GmbH

    Technischer Trainee an verschiedenen Standorten des Mutterkonzerns Betriebsstellenleiter Joghurt und Dessert. Erste Führungserfahrungen im 3 Schichtsystem Konzeption und Aufbau einer internen Abteilung für Mitarbeiterqualifikation und Schulung. Schulung der Mitarbeiter Werksplanung Neubau und Projektingineur Interner TPM Trainer "Fortschrittverfahren". Verbesserung des "Wirkungsgrades" der Anlagen um 10%

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1990 - Apr. 1992

    Leiter Methode/Instandhaltung

    Danone (Frankreich)

    Verantwortlich für den Aufbau und der Leitung der Serviceabteilung "Methode" Verantwortlich für die Leitung der Instandhaltung und Energieanlagen. Instandhaltungspläne und deren Schulungen Interkulturelles Training Soziale Integration

Ausbildung von Peik Seidel

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1982 - Juni 1986

    Lebensmitteltechnologie

    Hochschule Bremerhaven

    Tierische Lebensmittel. Tutor Chemie. Mitarbeit in Hochschulgremien.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z