Peter Lang
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Lang
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2018
Senior Vice President Payroll Rheinmetall Group
Pierburg GmbH
- 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2017
Leitung HR Qualitätssicherung und Prozessmanagement
Lanxess Deutschland GmbH
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2013
Projektmanagement Personalwirtschaftliche Projekte
Lanxess Deutschland GmbH
Projektmanagement Personalwirtschaftliche Projekte
- 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010
Freiberufliche Beratung von personalwirtschaftlichen Projekten
Peter Lang
Beratung von personalwirtschaftlichen Projekten
- 5 Jahre und 4 Monate, März 2005 - Juni 2010
Leiter Payroll, Compenstions & Benefits
Bayer Direct Services
Leitung des Bereichs Payroll und Compensation & Benefits im SSC des Bayerkonzern.
- 3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2001 - Feb. 2005
Leiter Entgeltabrechnung & Administration
Agfa Gevaert AG
Leitung der Abteilung Entgeltabrechnung &Administration mit 2 Teams insgesamt 18 MA. Sicherstellung aller administrativen Tätigkeiten im HR Bereich. Verantwortliche Mitarbeit in mehreren Projekten z. b. Einführung globales SAP R3 HR.
- 4 Jahre und 4 Monate, Juli 1997 - Okt. 2001
Leiter Personalservice
Balfour Beatty Rail GmbH
Leitung der Abteilung Personalservice mit 6 Mitarbeiter in einem Montageunternehmen. Betreuung von ca 700 Monteure und ca 400 Angestellte im In und Ausland. Verantwortliche Mitarbeit in mehreren konzernweiten Projekten z. B. die konzernweite Einführung SAP R3 HR incl. der Entwicklung eines Montagetools auf SAP Basis.
Sprachen
Deutsch
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