Peter Lehmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Lehmann
- Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2017
Director Human Resources
PMG Füssen GmbH und PMG Füssen Powertrain
Personalleiter der Gesellschaft und Interim Manager HR für Projekte
- 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2017
HR Manager Plant
ZF TRW Radolfzell
HR Manager am Standort mit direkter Verantwortung für das Werk
- 4 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2016
Manager Human Resources Mitbestimmung und Projekte
GfK SE
- 7 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2012
HR Country Manager und Industrial Relations Manager
Faurecia Exteriors GmbH (vormals Plastal GmbH i.I.)
Bis 2009: Personalleitung Plastal am Standort Weißenburg und funktionale HR Führung der Produktionswerke in D Operative Verantwortung für alle HR Themen des Zentralstandortes wie Personalplanung, Rekruitierung und Entwicklung Koordination und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Ab 2010 Industrial Relations Manager der Faurecia Exteriors GmbH Projektmanager Changemanagement, Integration von Faurecia HR Procedures and CI Vorgaben: Projektleiter für Restrukturierung
- 6 Jahre und 6 Monate, Juli 1999 - Dez. 2005
Personalleiter
Dynamit Nobel Kunststofftechnik GmbH (später Verkauf an Plastal Group)
Personalleiter des Zentralstandortes mit Entwicklung, Vertrieb, Finanzen und Entgeltabrechnung, Ausbildung Funktionale Führung des HR Bereiches eines weiteren Produktionsstandortes HR Business Partner der Standortleitung und der Bereichsleitungen in allen operativen HR Fragenstellungen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Personalleiter
Diebels GmbH
Gesamtverantwortung für den Personalbereich des Familienunternehmens
Werkspersonalleiter
Melitta
Personalreferent
Bosch (ANT Nachrichtentechnik)
Referent für Grundsatzfragen und später Personalreferent operative Themen
Ausbildung von Peter Lehmann
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1982 - Nov. 1987
Wirtschaftswissenschaften
Uni Hannover
Personalwirtschaft, Produktion, Wirtschaftspolitik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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