Dr. Patrick Stahl

Angestellt, Director Human Resources International, Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG
Feldkirchen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Leitung Human Resources
Restrukturierung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Change Management
Compensation & Benefits Management
International
Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
Wertschätzung
HR is Business
Freiheit und Verantwortung
HR Tools
Hands-on
Englisch
Wertebasiertes HR
Fairness
Loyalität
Authentizität
HR Controlling
HR Prozesse
HR Reporting
Stock Options
Offshoring
Outsourcing
Facility Management
Workshop-Moderation
Erfahrung als Trainer
US-Konzern
Matrix
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Trennungsmanagement
Deutschland
Executive Coaching
Prozesse
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Patrick Stahl

  • Current 1 year and 11 months, since Jul 2024

    Director Human Resources International

    Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG

    Gesamtverantwortung für HR für die Regionen EMEA, China und APAC (Australien, Neuseeland und South East Asia)

  • Current 6 years and 7 months, since Nov 2019

    Director Human Resources EMEA

    Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG

    Gesamtverantwortung für Human Resources in EMEA

  • 10 months, Jan 2019 - Oct 2019

    Senior Vice President Human Resources

    CANCOM SE

  • 1 year and 2 months, Nov 2017 - Dec 2018

    Senior Director Human Resources

    Conrad Electronic SE
  • 2 years and 6 months, May 2015 - Oct 2017

    Senior Director Human Resources - Personalleiter

    Ingram Micro Holding GmbH

    Gesamtverantwortung für die Personalarbeit in Deutschland und Mitglied der Geschäftsleitung. Betreuung für ca. 1.800 Mitarbeiter in Deutschland. 12 Direktreports und bis zu 45 Mitarbeiter. Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsleitung Deutschland, Prokura, Betreuung von acht Standorten mit vier Betriebsräten

  • 8 years and 7 months, Oct 2006 - Apr 2015

    Regional Human Resources Director

    Ingram Micro Holding GmbH

    Gesamtverantwortung für den Personalbereich, Corporate Communications und Zentrale Dienste für ca. 2.000 Mitarbeiter in 5 Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz, Ungarn, Israel) an 12 Standorten mit vier verschiedenen Betriebsräten in Deutschland. 12 Direktreports und bis zu 50 Mitarbeiter im Bereich. Berichtslinie an den Vice President Human Resources EMEA, Prokura

  • 2 years and 2 months, Aug 2004 - Sep 2006

    Director Human Resources DACHH

    Ingram Micro Holding GmbH

  • 4 years and 8 months, Dec 1999 - Jul 2004

    Senior Manager Learning & Development DACHH

    Ingram Micro Holding GmbH

    Verantwortlich für alle Personalentwicklungsaktivitäten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Unganr. Zusätzlich Übernahme von HR-Betreuungsbereichen in Deutschland, sowie die HR-Betreuung der Tochtergesellschaften in Österreich, Ungarn und der Schweiz, sowie ab 04/2003 HR Controlling und Compensation & Benefits, Führungsverantwortung für 6 Mitarbeiter.

  • 1 year and 11 months, Jan 1998 - Nov 1999

    Supervisor Learning & Development

    Ingram Micro Holding GmbH

    Verantwortung für den Aufbau der Personalentwicklung in Deutschland, Österreich, Ungarn und der Schweiz mit bis zu 3 Mitarbeitern.

  • 1 year and 9 months, Apr 1996 - Dec 1997

    Trainee HR & Führungskräfteentwickler

    Metallgesellschaft AG

    Teilnahme an einem Traineeprogramm mit anschließender Übernahme in die Position eines Führungskräfteentwicklers

  • 1988 - 1993

    Freiberuflicher Trainer

    Daimler AG

    Durchführung von Trainings zum Thema BWL-Planspiel und Mitarbeiterführung für die Daimler-Benz AG

Ausbildung von Patrick Stahl

  • 1 month, Mar 2017 - Mar 2017

    Franklin Covey

  • 3 months, Jun 2006 - Aug 2006

    St. Galler Business School

  • 11 months, Jul 1988 - May 1989

    Industrial Psychology

    Western Michigan University

  • 7 years and 8 months, Nov 1984 - Jun 1992

    BWL

    Universität Passau

  • 2 years, Sep 1984 - Aug 1986

    Industrie

    Berufsakademie Stuttgart

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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