Christine Schulz-Hellstern
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Schulz-Hellstern
- Current 7 years and 6 months, since Dec 2018
Director Human Resources
NIDEC GPM GmbH
- 3 years and 4 months, Aug 2015 - Nov 2018
Zentralbereichsleiterin Personal
aluplast GmbH
- 7 months, Jan 2015 - Jul 2015
HR Manager / HR Consultant
C.S. HR Management
Interim Management, Projekt Management, externe Personalabteilung, Wirtschaftsmediation
- 3 years and 8 months, May 2011 - Dec 2014
Personalleiterin (geprüfte HR-Managerin)
Papierfabrik Scheufelen
Fachgebiet: strategisches und operatives Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, KVP, Arbeitsrecht, Vernetzung mit Organisationen, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialplan und Interessenausgleich
- 2 years and 4 months, Jan 2009 - Apr 2011
Personalreferentin Aus- und Weiterbildung + stellv. Personalleiterin
Papierfabrik Scheufelen GmbH + Co. KG
Verantwortlich für alle Belange der Personalentwicklung (Planung, Steuerung, Kontrolle und Konzeptentwicklung)
- 3 years and 3 months, Oct 2005 - Dec 2008
Sachbearbeiterin Personalverwaltung, Ausbilderin für Industriekaufleute
Papierfabrik Scheufelen GmbH + Co. KG
Sachbearbeiterin, Ausbilderin
- 1 year, Oct 2004 - Sep 2005
Assistentin der Personalleitung
Papierfabrik Scheufelen GmbH + Co. KG
Assistenz der Personalleitung, Betreuung der kaufm. Auszubildenden
- 21 years and 4 months, Jul 1983 - Oct 2004
Sachbearbeiterin
verschiedene Unternehmen
Ausbildung von Christine Schulz-Hellstern
- 9 months, Jul 2015 - Mar 2016
Wirtschaftsmediation
Steinbeis Hochschule Berlin (Institut Stuttgart)
Grundlagen der Mediation, Konfliktkompetenz, Kommunikation in der Mediation, Kurzzeitmediation, Mediation im innerbetrieblichen Bereich, Praxis und Marketing, Online-Mediation, telefonische Mediation
- 8 months, Jun 2010 - Jan 2011
Personalmanagement
Haufe Akademie / Hochschule Deggendorf
Personalmanagement Personal- und Organisationsentwicklung Personalplanung
- 1 year and 9 months, Nov 2007 - Jul 2009
Personalmanagement
GARP / IHK
Arbeitsrecht Personalentwicklung Personalprojekte
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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